对于应届生而言，就业问题首当其冲，一些高校毕业生社会竞争力高，所以定的目标也高，差距就是这样拉开的。在考取院校时，谁都希望上一所好大学，但毕竟每个人的学习成绩差异大，注定了输在了起跑线上，无奈只能进入专科院校。
高职院校随着高考模式的改革，也有学习底子不错的学生滑档到专科院校。如今专科院校在教育界也是一个不小的群体，关于就业相关问题每年也都能吸引不少关注度。
在高校扩招的情况下，我国专科学校的招生数量大幅度的上升，人数众多的专科生就业情况又是怎么样呢？
专科生与本科相比，就业时不占优势
考取公务员和事业编时，会受到一定的“约束”。
谁都想有个铁饭碗的工作，公务员或者事业单位都是应届生争相追捧的职业。不仅在薪资待遇上有保障，未来发展空间也更加广阔。
不过铁饭碗的工作考核相对来讲都十分严格，有些岗位对学历的要求最低是本科，这个“门槛”直接把专科生拒之门外，局限性也就体现出来了。
正式参加工作后，晋升空间很局限。
一个人的职业生涯都会有上升期，需要无限的发展空间。刚刚进入企业时，有些毕业生会被当作储备干部，从基层的岗位开始做起，如果一个本科生和一个专科生同时在一家企业，两个人受重视程度就不同，本科生在晋升速度上会更加具有优势跟竞争力。
学历并不是处处都起决定性作用，但是在一个环境中优秀的人较多，专科生的机会就会变少，优势也不太明显。
七险二金年薪10万的央企，专科生也能进了，抓紧机会
中石化这个企业想必大家都不陌生，深受大家的喜爱，父母眼里的好工作，同事眼中羡慕的企业。实际上中石化国企、央企各有成分，由于受国资委的管理和支持，所以在薪资方面会比其他企业要高，七险二金年薪10万的福利待遇，让很多人都心动。
这次中石化面对大专生招聘97人，作为技术型人才培养，对于有想法的考生而言，这种机会很难得，遇到了就要奋力一搏，争取面试成功，这算是一个比较稳的“铁饭碗”工作。
当然这种企业是要经过笔试跟面试筛选的，想要进去的话还是要做好充足准备。
在校园的招聘会上有哪些注意事项？
首先，要防止不法分子趁虚而入。
一些知名的相关企业能够到专科学校来招聘，一定会受到很多人的欢迎，正常的流程都需经过笔试与面试。而一些不法分子看到大家求职心切，会用一些方法骗取学生钱财，所以学生们在招聘会上一定要提高警惕，让先交钱的工作就不要考虑了。
其次，要拥有超高的自信心。
遇到这种的企业招聘，万万不可怯场，要用超高的自信心去应对，当你有了自信心，同时也会吸引到对方对你的关注。千万别想着自己就是一个专科生，专科生也同样可以很优秀。
每个人都是独一无二的自己，在技术岗位上，大专生的优势一点都不弱，要相信自己可以，不要轻易否定自己，如果不去尝试与挑战，羡慕的生活永远是别人的，只有战胜了自己心中的胆怯，才会有收获更多成功的可能。
最后，要对考试内容做充足准备。
校园招聘会有笔试的一部分，值得注意的是这种笔试的题，跟以往在校时的考题类型大有不同，这种题型着重点在于考察一个人的思维能力。
中石化企业校招曾经就考过多元思维、创新思维、辩证思维的考察，在考试之前考生们要做好准备，至少要了解大概的考试题型，才能更有把握一些。
总之，应聘工作也需要讲究一定的技巧，当招聘者问你一些经历时，尽管自己没有工作经验，也尽量不要说一些“我没有工作经验但是我可以努力学习的话”，这种回答凸显不出个人特色，又显得很无力。完全可以自信地告诉对方：我有一段相关工作的实习经历。这样会给你的初次印象加分不少。
毕业以后会有很多企业去到校园中进行招聘，大家在选好工作的同时，也要谨防骗子出现，骗子骗人方式各种各样，大多都是利用毕业生求职心切的心理，让其上当受骗，这一点值得注意。
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