众所周知，因为2020年特殊情况的影响，全世界的物价都在大幅上涨，而得益于较早的控制住特殊情况的原因，我国的物价也得到了很好的控制，并没有出现较大波动，尤其是为了防止出现哄抬物价的情况发生，国家还约谈了各行各业的龙头企业，很好地维护了市场的价格秩序。
不过像日常用品、电子产品以及各类生活必需品等，还是出现了程度不一的价格涨幅，但其实有着国家的调控，我们根本不用过于担心物价上涨的问题，更何况为了减轻低收入群体的压力，我国多地的最低工资标准也出现了新的变化。
最低工资上调
所谓的最低工资指的是劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，要求企业支付给劳动者最低的劳动报酬，一般来讲，最低工资分为每月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，分别适用于不同工作形式的劳动者。
我国之前的最低工资根据城市消费水平的不同有着不同的标准，从1200左右至2400左右不等，而近日，我国多地的最低工资标准都有上调，像上海市就宣布自7月1日起，月最低工资标准将从2480元增长至2590元，小时最低工资标准则从22元调整至23元。
而北京人社局则发布通知，宣布自2021年8月1日起，北京市月最低工资标准将上调120元，从2200元调整为2320元，其他像天津、黑龙江、陕西等总计6个省市都宣布在今年内上调最低工资标准。
最低工资调整的意义
最低工资的上调对于很多在制造业、低端服务业等企业工作的员工来说，算是一件好事。因为这些员工的工资基本上是由基本工资和加班费构成的，并且加班费的计算也是以基本工资做基数，而一般来说，基本工资就是当地的最低工资标准，所以最低工资标准的上调就意味着整体工资将出现上涨。
可能有些人会表示，自己拿的工资远高于最低工资标准，最低工资上涨跟自己毫无关系，其实这种想法是不对的，因为最低工资标准跟工资增长是有一定关系的，据有关研究表明，最低工资标准每增加10%，企业平均工资就会增加0.3%至0.6%，如果最低工资不调整，很多企业是不会增加一线员工的工资的。
另外虽然有经济学家表示最低工资的上涨会增加企业的成本，最终导致一部分底层劳动者失业，但最低工资的上调对于绝大多数劳动者来说，还是有利的，不但能提高低收入人群的收入并保障其合法权益，还在一定程度上缩小了不平等收入的差距，能有效维护社会稳定。
公积金缴存标准或将调整
另外除了最低工资标准出现调整以外，住房公积金也或将迎来新一轮调整，因为住房公积金一般都是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位，所以在2021年的7月份，住房公积金的缴纳基数将出现一定的调整。
不过这个调整时间全国各地都不尽相同，我们以天津市举例，据天津市住房公积金管理中心发布的通知显示，从2021年7月1日起，天津市住房公积金的缴存基数将从2019年人均工资总额变为2020年人均工资总额，而2021年新入职员工的住房公积金缴存基数则为当月应发工资，不再重新核定。
并且提出2021年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过29730元，至于住房公积金的缴存比例变化不大，事业单位及职工按各11%或各12%的比例缴纳，其他单位则可以根据自身情况，在5%至12%之间自主确定单位和职工的缴存比例。总的来说，天津市的住房公积金缴存标准的改变大致如此，而其他省市会根据当地实际情况做相应调整。
抛开每年都会调整标准的住房公积金不谈，其实最低工资标准的上涨还代表着我国经济形势的向好，因为按照规定，最低工资应该2到3年调整一次，但是2020年特殊情况的冲击让我国多个省份都没有调整。
而今年各地开始调整最低工资标准，不但是遵循最低工资制度的相应规定，还代表着国家判断今年经济增速会高于去年，相信随着我国经济的飞速发展，我们的生活也会越来越好。
你怎么看最低工资标准上涨这件事？