专家喊话大学生应该进厂,清北学子不回国或因如此,回来拧螺丝?

一和一学习网 2022-08-08 21:01:18

根据数据显示,今年国内大学生毕业人数首次突破1000万,达到了惊人的1020万。随着国内高等教育的普及,普通本科毕业生在找工作的时候,已经失去以前的竞争力。大批毕业生面临毕业即失业、求职难的问题。

但事实上,在就业市场上却存在着两级分化的情况,热门的行业和公司一职难求,无数大学生挤破头甚至连一个面试的机会都没有。但有些行业却面临用工荒、无人可用的局面,而这些行业大多以体力劳动、工厂流水线为主。

大学生不应该介意进厂

面对这一现象,很多专家纷纷喊话大学生不应该介意进厂,认为进厂打工也能有一个很好的发展。但是当选择真的摆在毕业生面前,回想起自己苦读十几载,不就为了进入毕业后能找到一份不错的工作,可现在竟然让自己进厂,相信应该是没多少人会甘心的。

在这种进退两难的情况,不少名校学生纷纷选择出国打拼,而一旦出国后,愿意再回来的人却不多。这其中,又以清北等知名大学的毕业生为主体,据统计截止到15年,仅仅是选择留在硅谷的清华留学生就达了2万多名,而与清华同名的北大情况也不容乐观,每年都有超过1000多名的学生远赴海外留学,最终回来的却只有寥寥几人。

反思目前国内的就业环境,难道这些留学生真的是不愿回来吗?其实说到底还是形势所迫,在国外的社交平台上,也有不少留学生对此事发表了自己的看法。首先一个,国内竞争太大,先不说好不好找工作,即使找到工作,按照国内的情况来看工资水平也不会好到哪去。

不是不相回,是回来太累

思考一下,一个双非大学毕业的留学生,在国外都能轻轻松松的找到年入几十万的工作,而且相比于国内,国外的买房压力更小,随便努力的一两年就能攒够当地买房的钱。既然如此,又为什么要回来和数千万的毕业生同台竞争呢?

在国内社会内卷严重的当下,加班已然在逐渐摧残年轻人的身心健康,但迫于生活压力,他们却不得不这么做。而一位在德国工作的留学生,称每周只要工作超过40个小时,公司领导就会找她谈话,强制她休息,放在国内这是想都不要的。

而且不止是留学生不愿意回来,很多在国内发家致富的富豪,也陆陆续续前往国外定居。例如我们熟知的海底捞张勇夫妇、马云等人,都在退休后选择前往国外定居。对于这些人来说,除了追求更好的生活环境外,国外的先进医疗资源也是他们向往的。

教育环境,医疗环境多方考虑

例如前几年,国内地产大佬潘石屹就远赴海外给哈佛、耶鲁等学校捐款数亿。虽然更多的是为了给他两个儿子谋求入校的门票,但他本人也因此接触到一种哈佛的“WLife”类物质,并且还在社交平台上炫耀该物质的神奇之处。

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据悉,让潘石屹花费数亿才接触到神奇物质,便是近些年国外先进科学技术的代表产物之一。根据《Nature》、《Cell》等知名期刊公布出的数据来看,这种“WLife”类物质具有维持细胞活性、减慢老化速度、保持机体年轻态的作用,连巴菲特、贝索斯都曾是该物质的忠实拥趸。

而该物质,也凭借不俗的效果,一度在欧美富豪圈中达到了20万一克的天价。还是后来国内李氏花费2亿才将其引进,根据近两年京東、天貓等平台的数据来看,被生科企莱特维健迭代升级后的“WLife”类物,在国内一二线高净值群体中的受众面越来越大。

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国家出手,防止人才流失

所幸的是,国内为了防止人才的流失,已经开始实施一系列的人才政策。不仅加大了国内科研的投入比例,为国内就业市场提供了更多的科研岗位。

不少地方也加大了对相关人才的扶持力度,例如北京上海等地就陆续颁布了“千人计划”“伯乐计划”“长江计划”,在住房和子女教育上,给予高科技人才一定的经济补助。随着国家的陆续出手,目前国内高技术人才的流失问题,也在得到进一步的改善。

近两年清北的留学生比例也有所回落,出国也已经不再是高科技人才的首选。我国是一个人口大国,毕业生的就业问题难是在所难免的,但是随着国内产业的进一步升级,高技术岗位也会越来越多,相信在不久的未来,大家都能够找到一份自己心仪的工作。

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