国企和私企因为根本性质的差别，在工作模式、薪资水平和福利方面，往往也存在着明显的不同。虽然不能一概而论，但整体来说，前者通常优势更明显。

这也是毕业生青睐国企的重要原因。但是同为国有企业，在吸引力上也存在着差异。相比之下，电网、石油、铁路、烟草等大型国企，在人们眼中才算真正的“体制内”。

跟普通企业不同的是，这类大国企处在“关键行业”，将长期保持国有性质。所以进入这种单位，即使不存在编制，也是很稳定的岗位；有些单位的员工还因工资高而受到羡慕。

烟草基层员工晒出工资条，没有想象那么高，但也属实叫人羡慕

每年的校招季都会发现，想进烟草单位的大学生数不胜数。只要一发布招聘，没几天就有很多同学争相报名，光是笔试这一关，就会筛掉一大批应聘者。

即使知道竞争激烈，烟草单位的报名热度也“有增无减”，特别是当下私企求职环境的变化，让更多大学生热衷于进国企。

记得笔者上学时，大学生对职场生涯的态度跟现在很不同，那时同学们多以去外企、有发展潜力的私企为优先。有的毕业生明明能力很强，却选择安逸，还可能让周围同学不理解。

可是现在想想，才知道原来那些首选大国企的同学，或许才是更明智的。很多人误以为国企工作节奏没那么快，工资水平普通。

可实际上，有些单位光是基本工资，就已经超过很多私企。要是再算上节假日福利，和年底的奖金，真是叫人很羡慕了。有位烟草基层员工，晒出了自己的工资条。

从图中我们可以看出，他的工资包含底薪、绩效、租房补贴、年金等，社保和公积金缴纳也比较高。综合下来，实发合计为10368元。

为避免麻烦，这位毕业生没有透露具体的城市，不过这个待遇水平，即使是在大城市的普通企业，也并非所有人都能达到的。

要是换成普通城市，这样的工资就更有吸引力了。其实烟草单位本来就以待遇高而出名，很多人表示这名毕业生的收入，还没有想象中那么高。但不得不承认，即使这样也很令人羡慕。

普通毕业生很难进入烟草单位，除了学历原因，还有其他因素

月薪超过1万元，在烟草单位还算比较低的水平。如果是技术岗位和管理岗位，待遇就更高了。相信很多大学生都非常期盼能进入这样的企业。

但实话实说，普通毕业生想要应聘成功，难度系数很高。大型国企的离职率本来就低，空缺的岗位名额比较有限。

每年基本上只有校招时期，才会公开招聘新人。应聘者不乏来自名校的大学生，光是在学历这方面，很多同学就缺少足够的优势。

专业的话，农业大学里的“烟草专业”是直接对口的，也是招聘需求较多的。而这类专业在高考时，恰恰又是相对冷门的。不少同学当时并没有考虑到毕业后想进烟草单位的事。

当然，国企的系统较为庞大，运营过程中也需要其他专业的大学生，只是竞争可能更加激烈。除了学历和专业的原因，毕业生进烟草单位难度大，还有其他因素。

首先就是信息通达度的问题，烟草单位集中招聘时主要面向应届生，而发布招聘时又很“低调”。他们通常只在自己的网站公布招聘需求。

因为从来不乏报名者，所以也无需像普通企业那样宣传。而且，从发布招聘到关闭报名通道，可能只有一周左右的时间。

应届生对找工作可能还没有多少概念，很容易就错过了报名。所以，想要争取机会，同学们一定要经常关注烟草公布的信息。

再者，聘用流程中，笔试成绩占比低于面试成绩。很多大学生平时习惯了做题，在考理论知识时能得到高分；可是面试缺乏经验，很容易紧张，回答问题无法让面试官满意。

经过层层的筛选，最后能拿到入职机会的大学生，通常都是在学历和整体能力上都非常出色的。企业内部员工的水平，自然也比普通单位高一些。

【今日话题】看完烟草员工的工资条，你羡慕了吗？（图片来自网络，并非具体人物，侵权可删）