为了鼓励生育，全国多地大部分省份延长了产假、男方陪产假，新增了育儿假，为生育福利加码！158天产假几乎成了标配，最高的甚至可以休一年！
产假什么时候休？
产假要怎么申请？
产假有多少天？
哪些地方的产假有延长？
生育津贴怎么算、怎么领？
相信以上这些问题，搞晕了很多姐妹~
根据各地最新法规内容，我整理了全国最新的产假、育儿假的假期大全，以及生育津贴的相关问题！一文给大家说清楚，大家快mark下！
生育津贴和产假工资的区别？
总有宝妈搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么？是可以同时领取的吗？
生育津贴不等同于产假工资，但包含了产假工资。所以是不能同时领取产假工资与生育津贴的。
产后妈妈在产假期间要重视产后恢复，从盆底肌开始，可以跟着软件G动进行凯格尔运动，有效的缓解、改善产后漏尿、脱垂等问题哦。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
领取原则：
生育津贴≥产假工资，公司不用再为职员重复支付工资
生育津贴＜产假工资，采用就高原则，差额部分由公司补足
生育津贴计算公式：
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30（天）×假期天数
还有其他关于产假、陪产假、育儿假的相关信息，我都整理在图里了，大家看图吧
