打破年龄限制!“无编制公务员”悄然兴起,满足2个条件就有机会

一和一学习网 2022-08-23 16:01:19

老一辈人有多么热爱国企工作,现代年轻人就有多么热爱公务员岗位,都是出自同一个理由,那就是稳定,不过,任何事都是物极必反,想考公务员的毕业生越来越多了,稳定的工作也就不好考了。

不过,其实想要成为体制内员工也可以采取“迂回战术”,那就是先别管正不正式,先到体制内单位工作,而“无编制公务员”也因此变得抢手,趁着现在知道的人不够多,没找到合适工作的毕业生真的可以来看看。

打破年龄限制!“无编制公务员”悄然兴起,满足2个条件就有机会!

只有了解这类岗位,你才会知道,原来35岁以上也能考入体制内,人到中年还有转行的可能,40岁也不算老,可以说是切实的打破了年龄限制,看到这里你还能忍住不心动吗?

而且,这类岗位虽然不算正式工作,但工资也差不多,待遇稍差一点也能接受,在年龄门槛放低的情况下,再要求过多就没必要了,“无编制公务员”悄然兴起,想要报考的人注意了,只要满足2个条件就有机会。

一个是部分岗位要有相关的工作经验,毕竟都放宽年龄限制了,年纪也大了不应该像刚毕业的大学生一样,什么都不懂,还要花时间培养,尤其是一些需要技术操作的岗位,从头学起更是不现实。

但从另一个角度想想,这也代表这份工作并不限制往届生报考,在很多公务员岗位都指定应届生报考的情况下,现在这样已经是最好的结果了。

再一个就是学历要高,比起正规的公务员岗位相对学历门槛高一些,要研究生学历才能报考,取得了硕士以上学位的肯定更吃香,相比于专科学历都能报考的公务员岗位,学历要求差的不是一星半点。

不过,任何一个岗位都是如此,学历越高越有可能得到好的工作机会,所以学生们要做好提前准备,这样才能在报考的时候脱颖而出。

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准备报考“无编制公务员”的毕业生,应该从哪方面着手准备?

学历只是一方面,说实话,如果不是年纪大了或者是专业太过于冷门,都已经考上研究生了,也是没有必要报考这类工作的,因为这类工作的学历门槛也不低,适合那些抑郁不得志的大龄研究生养老。

除了在学历上要提前取得相应学位,要想长远的工作,最好也是报考当地的岗位,否则在异地漂泊也会有想回家的时候,而且工作单位不同,在用人的时候也会考虑户籍问题决定是否录取。

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在心理上也要做好准备,因为不同单位的工作性质不同,部分岗位可能需要加班,还是没有加班费的那种,所以在选择的时候也是门学问,希望毕业生们都不会挑选到没有晋升空间的岗位。

工作是双向选择,所以毕业生们在做决定之前真的要好好权衡利弊,不要等工作以后才后悔自己没有作对决定,有很多研究生考上了这类岗位又发现和自己的预期不同,还想换工作,那可真的是平白浪费时间了,青春不等人。

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其实,这类看似是大龄毕业生报考更合适,但毕业生作为过渡,也可以报考这类工作,选对岗位的话至少有空窗期可以做自己的事情,所以在有好处的情况下报考也可以。

作为过渡工作,年轻人也可以报考,有3点好处

如果能到清闲的单位工作,没有什么野心的毕业生可以因为有五险而过的更安逸,相信对于很多年轻人来说能稳定上班,享受生活的工作就已经很好了,所以考虑精神需求的毕业生报考有好处。

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刚毕业就成家的女性也适合报考,虽然待遇一般,但好在比较自由,方便照顾孩子,照顾家庭,都不耽误,还有固定的双休,如果在小县城的话,开销也不大,其实还蛮舒适的。

还有就是想考编制的毕业生也可以借此过渡,可以申请在不交社保的情况下准备考试,签三方协议不签劳动合同,非常适合当做应届生的“跳板”。

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写在最后:对于毕业生来说,不管做什么工作都是一种选择,如果不是真的想加入公务员队伍,也没有信心从事相关的工作,就不要为了稳定而白费时间了,希望毕业生们都能找到合适的工作。

今日话题:谈谈你对无编制公务员的理解吧!

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