评论员 陈柯旭
网上段子说：一流公司抓业绩，二流公司抓考勤，末流公司抓卫生。
近日，在广东广州，一职员因离开工位上厕所时，没有把椅子推到桌子底下，遭到公司领导的警告引发热议。这位领导表示，每个公司的文化规矩不同，上厕所不推椅子，第一次给予警告，第二次罚款20元，如果屡教不改就开除。
因为一把椅子，就要开除一个员工？
这件事有网友支持，随手把椅子推进去是基本素养，既不会妨碍别人，也让办公区域看起来干净整洁；但也有人觉得这样的规定有点小题大做，实在没必要。
其实在网络上，奇葩的公司罚款规定数不胜数：上厕所限制时间次数、生病要拍“病假证明照”、桌子上最多放一个水杯……一旦违反，会被扣减工分或奖金作为惩罚。就像这位公司领导一样，用警告和罚款约束员工，如果不遵守，甚至有被开除的风险，难怪会被网友吐槽：“明明能直接抢，他却非要给你找个理由。“
话又说回来，规章制度是一个单位正常运行的重要保障，但是太细致的约束反而让大家产生“叛逆”的心理。上厕所不把椅子放好，电脑被纸巾擦出灰尘就被扣钱，如果按照这位领导说的那样：“大公司都是这样。“那么，大公司也没有保洁阿姨吗？
再说了，向大公司学习是好事，但学习的同时，薪资福利、后勤保障是不是也应该跟上呢？