最近，我在好几个微信群里都看到类似这样的说法：“一千万新生儿嫌太少，一千万大学生嫌太多，这不是自相矛盾吗？”言下之意是，每年出生人口一千万不算少了。下面我就分析一下，这种说法是否有道理。
首先分析这个问题：一千万新生儿是不是太少？
根据国家统计局的数据，2021年我国出生人口为1062万人；而根据国家卫健委的数据，2021年我国活产数为1051.5万人。从各地已公布的今年上半年出生人口数据来看，普遍比2021年同期有所下降。预计2022年全国出生人口在一千万左右。
根据七普修订的出生人口数据，2016年我国出生人口为1883万人。从2017年至2021年，我国出生人口已经是连续五年下降，2021年我国出生人口比2016年减少43.6%。2021年我国总和生育率只有1.15，仅相当于更替水平的55%，早已掉入低生育率陷阱。
从上述数据来看，我国每年出生一千万新生儿确实是太少了。
其次分析这个问题：一千万大学生是不是太多？
此处的“一千万大学生”有两种解释：
一是指高校招生人数。根据教育部的数据，2021年全国普通本科招生444.6万人，高职（专科）招生552.6万人，两者合计招生约997万人，接近一千万人。
二是指高校毕业生。根据教育部的数据，2022届高校毕业生规模达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。
2022届高校毕业生比2021年出生人口还要多14万人，是不是太多了呢？事实上，2022届高校毕业生大部分是在上世纪末至本世纪初出生的，那时每年出生人口在1500万至1700万人左右。
根据教育部数据，近几年我国的高等教育毛入学率在50%至60%之间。例如，2021年我国高等教育毛入学率为57.8%，比上年提高3.4个百分点。根据世界银行数据，2019年部分国家的高等教育毛入学率如下：日本64%，韩国98%，美国88%，英国66%，法国68%，德国74%，意大利66%，俄罗斯86%。可见，我国高等教育毛入学率仍低于上述国家，所以“一千万大学生太多”这句话并不正确。
那么，为何有人会认为“一千万大学生太多”呢？一个重要原因是，近年来大学毕业生出现就业难。
但我认为，大学生就业难的主要原因，并不是大学生太多。如前所述，与日韩和欧洲国家相比，我国的高等教育毛入学率并不算高，所以不能说大学生太多。统计数据显示，就业率与学历的关系总体上是学历越高，就业率越高。例如，OECD国家（经合组织成员国）2020年25-64岁人口的初中及以下、高中、专科、本科、硕士、博士学历就业率分别为58%、74%、81%、83%、88%、93%。
另外，就业难也不是因为人口太多。大城市人口多，小城市人口少，但大城市的失业率不一定比小城市的失业率高。长三角和珠三角都是中国人口密度最高的地区，可是很多人都跑到这两个地方找工作。人口多了，一个工作岗位固然有很多人来竞争；但另一方面，人口多了，就会产生更多的工作岗位。一般来说，经济繁荣时失业率低，经济萧条时失业率高。例如，在1929~1933年经济危机时期，美国人口只有1.2亿，但那时失业率一度高达25%；然而，2021年美国人口有3.3亿，失业率只有5.3%。
那么，大学生就业难的原因是什么呢？原因有很多，其中有两个重要原因是：
一是受到三年疫情的影响，许多企业（尤其是中小企业和民营企业）的生产经营陷入困境。例如，今年上半年，过半A股上市房企净利润同比下降。旅游业和航空业受到的打击尤其严重，今年前三季度，七家A股上市航空公司合计净亏损超过一千亿元。这样，许多企业就会减少招聘，甚至还有不少企业纷纷裁员。
二是目前中国高等教育对技术型人才的培养重视不够。现在中国一方面是普通大学毕业生就业难，但另一方面是技术人才（尤其是高级技工）存在巨大的缺口。据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》显示：中国制造业10大重点领域2020年的人才缺口接近2000万人，2025年制造业人才缺口将接近3000万人。根据人社部2021年8月发布的数据显示，高级技师求人倍率达到3.11，也就是有3个多岗位，才有1个符合条件的求职者。