最近关于社保退保的话题很火，因为延迟退休政策和15年后社保的缴费人数下降近一半和领取人数增长几倍的问题都让很多参保人很纠结。
这是不是有点多虑了呢？本来没有引起太多争议的事件，却因为医保个人账户的改革把这件事弄得又是满城风雨了。
我们先来看现在社保的情况，人社部1月18日消息，截至2022年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.5亿人、2.4亿人、2.9亿人，同比增加2430万人、849万人、825万人。全年基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，年底累计结余7.4万亿元，基金运行总体平稳。
按理说，这个情况是可持续的，短期内也不会出现结余无法支付退休费问题的。但是，这是基于人口结构，特别是劳动力结构保持不变的情况，如果发生变化，特别是较大的变化，情况可能就会不一样了。
2023年预计会有2800多万人退休，计算方式如下：1963年出生的，将在2023年全部退休，如果女性是55岁退休，那么2023年退休的，将是1968年出生的女性，男性算一半就是1467万人，女性是1968年的一半就是1366万人，共计2833万人。就算有部分人没有买养老保险，预计要领取退休费的人也会在2500万人左右。
而2023年新增就业的人数大概在1400万人左右，因为2000年左右出生的人口也就这个数多一点，按现在灵活就业的比例算，预计新增缴纳社保的人数就在1200万人左右。灵活就业的人员，有些是主动选择不愿意交，有些可能是经济负担太重而被迫放弃的。
这样算下来，一年就至少会有超过1000万人领取养老保险增长，这种情况会持续至1975年出生的人全部退休，也就是2035年，这13年的累计变化都是相当惊人的，由于无法预测原来退休老年人的离世情况，数据当然只能是估计了。
好在这之后可能会迎来几年的平稳期，一直要持续到2040年以后，那时新增的适龄劳动人员的基数都在千万以下，情况可能就会更加严重了。
按理说，这些缺口是可以通过财政和货币政策等来基本抹平的，但是政策的空间并非是没有极限的。比如前几年的社保战，很多专家就认为，其实就是基金结余已经有下降迹象时，被迫的选择。特别是最近几年，新出现的一系列生产模式和社会家庭结构的变化。
比如，灵活就业人数的增加就是一个不太好的现象。以前是很多工厂违法不给员工买社保，通过前些年的社保战，基本解决了这一问题。虽然不能说杜绝了，但现在不给员工买社保的企业是越来越少，特别是稍微上规模的工厂这些，基本上都给员工买上了社保。
但是，灵活就业人员就又避开了这个监管，而这些人总会有比正式上班的员工高得多的比例不买社保的情况，特别是在网上流行这些说法以后，他们一算账，有些人又做出了不买，甚至退保的选择。
更加不妙的是，ChatGPT之类AI助手的出现，预计很快就让大量的简单重复工作消失，相当一部分人还会成为失业者或者灵活就业人员，监管工厂等用人单位的方式，以前是花了大力气，克服大量的负面影响，艰难解决了的问题，可能后续又会变得困难重重了。
现在的解决办法是，不管经济好不好，仍然每年较大幅度地提高缴费基数，以此来充实社保基金池。这样做当然还是有效的，但前提是这些企业都能承受，而且是可以承受的企业数量要越来越多，现在看来，这仍然具有很大的不确定性。
社保的问题对老龄化的社会相当重要，相信一定会得到各方面的重视！