3月16日
在湖北一高校举行的招聘会上
某超市
“底薪6500元招聘引学生排队”的
报道引发网友热议
有人表示，“大学毕业生月薪过万”其实并不普遍，6500的超市岗位被“哄抢”可能才更真实；
也有人认为，大学生放下身段投入一线工作反而更切合实际。超市此次6500元底薪招聘的主要是管培生岗位，侧重企业管理，这个薪资是合适的。
3月18日
该企业招聘人员表示
底薪6500元招聘大学毕业生
来企业做管培生的情况是属实的
他们对新招聘的大学毕业
管培生都是单休制
985、211高校毕业生的
底薪会更高一些
3月17日，上海春季最大规模高校毕业生招聘会现场 据视觉中国
超市招聘人员：招聘的是管培生、实行单休制
985、211毕业生底薪更高
3月18日，有记者联系到该超市的管理企业，湖北悦联商业管理有限公司工作人员。
记者了解到，该企业成立于1999年，目前拥有95家连锁超市及一家4万多平方米的大型购物广场。
招聘企业发布的招聘信息
该企业在招聘海报上给出
管培生的无责底薪是6500元起
主要招聘工商管理
设计等专业的学生
“招聘的内容是属实的，因为我们不提供住宿、餐补等，现在的大学生毕业后需要租房、安顿，所以我们觉得6500元这个底薪标准是比较合理的。”
包含五险一金：6500元里面包含“五险一金”个人缴纳的部分，所以实际到手的话大概在5900元左右；其中，985高校7500元、211高校7000元；
实行单休：公司目前确实是会对管培生实施单休休假制度，在薪资上也不会有其他额外的补贴，春节和国庆节假期会有3天；
培养目标：主要是为未来的企业运营管理积累人才，部分岗位入职后需要到超市一线进行实习。
不少大学生已投身服务行业：
企业会提供职位、薪资上涨空间
对于湖北这家超市企业6500元底薪招人，引众多大学生应聘的消息，很多网友也表达了自己的看法。
“职业不分高低贵贱，价高者得，为什么放着6500的底薪不干，非要去写字楼里坐着拿3000元的薪水？”
也有网友认为：“真的做服务员，只要收入合适，即使是大学生又有什么不能干的呢？”
在现实职场中
投身一线服务行业的
大学生并不在少数
3月18日，国内一家大型餐饮企业的人力资源部工作人员迟先生表示，一线服务人员，也需要“一人多能”。餐饮服务行业来对大学毕业的需求其实是挺大的；公司也确实为他们会提供上升通道升职加薪。
比如，目前在辽宁大连送快递的
朱先生就是2016年从山东
一所大学的土木工程系毕业的
现在每个月的收入
在8000元左右
朱先生表示
他的收获是学会了很多
和人打交道的方式
“比如你和很多小区的保安关系处好了，他们有时候就会帮你看着快递，甚至送给收件人，这样就会给自己省下很多时间，能送更多的件，自然收入也会提高。”
教育专家：
鼓励大学生脱下
“孔乙己的长衫”实现自身价值
“一个人有再大的本事，也都是通过服务来体现的”。
今年全国两会期间，
多位代表委员也曾就大学生、
年轻人的择业观发表了自己的看法
毕业生应该树立“先就业再择业”的择业观；
只要年轻人靠双手去赚取收入、为别人提供服务，那就是能够获取到相应的价值的，所谓的“身份意识”是需要被淡化的。
对此，坊友们是怎么看的呢？
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来源：红星新闻、澎湃新闻
编辑：李仕婧