科主任、女正高，55岁竟然就主动退休！
同行不解：太傻！科主任的权力就这么主动放弃了？
作为科主任，一般都想干到干不动为止，越晚退休越喜欢。但是近期，一名55岁具有正高职称的女性科主任，正值当打之年，竟然就主动退休了，不能理解的惊讶之声充满了互联网。
这名科主任发文表示：“我55岁，女正高，主任医师，今年二月选择退休，然后去了一座从小就心仪的城市，入职一家新的单位，从此开启了新的职业生涯。作为三甲医院的科主任、主任医师，选择55岁退休的估计全国也没几个。反正我单位上上下下都感觉愕然，整个三月份，我都在不停地跟人解释我为什么要退休！连网上都有人说，副主任护师都会选择60岁退休，除非有其他原因，否则55岁退休都是傻子！”
“我只能说，人各有志。有的人喜欢安逸，不喜欢变动；而有的人想多一些人生的体验，不想每天都在重复同一种生活。我属于后者。我认为55岁是重启职业生涯最好的节点。有了退休金作为生活的保障，可以从容不迫地选择自己喜欢的城市，选择更加适合自己的工作岗位。当然，每个人情况不同，不可一概而论。适合自己的就是最好的。”
据了解，这名55岁就主动退休的科主任真的很喜欢目前的职业第二春，她认为，一是自然环境好，温度适宜，空气清新，身心愉快，适宜居住；二是工作环境好，工作性质单纯，人际关系简单，大家只管做好自己的工作，没有各种形式主义，没有各种勾心斗角，感觉轻松多了！
55岁的科主任，还是正高，还很年轻，竟然真的就这么退休了，网络上一片哗然。
9月4日，安徽亳州一名医务工作者就感到不能理解，他认为：“还真有55岁就主动退休的科主任呀？确实太傻了，我不说理想，只说点现实的话。咱们奋斗20年，好不容易才在科室得到了地位、权力和各种待遇，哪能说放手就放手呢，起码得干到65岁吧，有些科主任恨不得干到死呢！真的太傻了，别人说55岁就退休，那只是说说而已，你怎么还认真了？”
9月5日，辽宁一名医生非常不同意所谓“太傻”的言论，其表示：“我也是主任医师，三甲医院门诊部主任。同样选择55岁退休，只是没有选择再工作，而是过上了自由自在的生活。人生55岁到60岁是黄金时段，身体还好，家庭没有负担，就应该好好享受生活。”
浙江一名医生则附和表示：“我也是主任医师，55岁退休，已经退休4年，从山东小城到杭州，与女儿相伴，从来没有后悔早退。55岁选择重新启程，这不是‘早退’，这是‘早慧’，在人生下半场，有人选择安稳，有人选择了风景，这才令人敬佩！这份自由，是送给自己最好的礼物。相反，满脑子权力和地位的那位医生，科主任那点权和利就那么让您留恋吗？看来您平时也是一位喜欢欺压年轻医生的人。”
科主任的权力和待遇让普通医生羡慕
高职称医生不想太早退休
正高职称，还是科主任，55岁就主动退休，很多网友却说太傻了。笔者不明白，当医生那么累，早点解脱不是挺好的嘛，为啥说太傻了呢？查了相关研究才恍然大悟，原来大多数高职称医生是真的不想主动退休，是真的很想被返聘，55岁就退休，在一些人看来简直就是异类。
例如，此前有学者团队发表了题目为《中国医生的退休现状研究——以一个中等城市医科大学附属的一所大型综合医院为例》的论文。
在参与的 50 名退休 1 年以上的医生和 30 名即将在 1 年内退休的医生中，超过 80% 的医生认为法定的退休年龄太年轻了，大多数觉得医学属于特殊工种，他们仍然有精力和体力继续工作，但只有少部分医生能被返聘到原单位继续做医生，这不太合理。
离退休医生希望继续发光发热的现象很容易能理解。对于很多医生而言，55岁、60 岁的他们，体力精力依然旺盛，这个时候退休往往会让他们无所适从。尤其是对于曾经的科室主任来说，到了60岁被强制退休，其掌握的权力和资源瞬间失去，他们会有一种强烈的失落感。
在另一项共有 1380 人参与的调查中，包括 1099 名医生和 281 名医学生，问及“是否愿意退休后被单位返聘？”，参与者中有 21.9% 表示十分愿意，46.5% 视情况而定，可能愿意。另外，45.9% 的参与者表示，如果退休后被返聘，会选择给病人看病，32.4% 则表示退休后想要返聘做医学院老师。
确实如此，在现实中，职称越高、职务越大的医生，就越不想提前退休，55岁就退，简直不可思议，这就相当于自己扔掉手中的各种权力和待遇。
有人会说了，科主任又不是什么公务员，能有什么权力和待遇。那你可就小看科主任了！
其实，科主任在医院管理中拥有多种权力，主要包括以下方面：行政管理权、医疗管理权、人员管理权、资源调配权，每一项都是普通医生渴望得到的。
先说行政管理权，这是非常重要的权力。科主任可据此制定科室发展规划、工作计划和管理模式，确定管理目标并监督执行。科主任还能协调科室与其他部门的关系，处理行政事务和矛盾裁决。最重要的，有此项权利，科主任就能决定科室人员的工作安排、轮班调度及绩效分配（需遵循医院规定）！
再说医疗管理权，科主任据此可制定医疗规章制度和操作规程，监督医疗质量与安全，处理医疗纠纷和事故，组织医疗活动及病例讨论。科主任还可以决定科室人员的手术权限，确保医疗行为符合规范。
在人员管理权这一项中，科主任有权制定人员培训计划，评估工作表现并提出奖惩建议。还能根据需要调整人员岗位，参与职称晋升和人才选拔，组织科室内部的学术交流和继续教育活动，这个权力是十分能拿捏别人的。
最后，在资源调配权中，科主任能申请购置医疗设备、新药及耗材，参与采购决策。还能分配科室资源，包括病房床位、检查设备等。
以上有关科主任的权力，一旦拥有了就会一直怀念，就舍不得放弃，越晚退休越高兴，拖到最后要是能返聘就更高兴了，所以哪有55岁就退休的道理？怪不得很多网友认为55岁退休太傻了呢。
尽管人人都有功利心
但还是有更多科主任选择主动退休
虽然科主任这个职务的诱惑很大，但还是有一些豁达、追随本心的科主任选择到龄就退，绝不占着位置。
例如，去年10月份，重庆某医院功能科一位知名科主任就主动退休了，拥有高级职称的她，如果愿意的话，政策是允许干到60岁的，但刚满55岁的她却主动选择立即退休。
河南洛阳一名具有副高职称的心内医生则表示：“老的不走，新生力量进不来，压力都给了现有的医生，并且工作氛围也不太好，我已经过了50岁的坎，再过5年我也会立刻退休，就算领导有心想要留我，我也不会选择返聘。所谓的职业成就感都是谎话，都是骗年轻人的，五十而知天命，到了这个时候才知道自己的健康、家人的团聚、放松的心情才是最重要的，如果没有经济压力，就尽早退休，在岗位上多待一秒，神经就要紧绷一秒，你的生命就会被浪费一秒，这是没意义的。”
四川姜主任则表示：“年轻医生嘴上不说，其实对返聘很有意见的，我虽为正高，但也没啥过硬的本事，我也55岁就主动退休。退休后我决定不再返聘，强行留下来只会遭人吐槽。”
当然，最著名的科主任还得是张文宏医生，他此前也表示：“我说我做到60岁，我director我肯定就不做了，我做到65岁，我专家门诊都不出了……年轻人，你们得赶快成长起来，哪些人想做主任的，你们现在就得自己准备好，我这里有一个承诺，就是说，我一定不会占着你们的位置，让你们出不来……该退休就退休，给年轻人腾位置……”
如今，有些医生已经开始吐槽“就业很紧张，主任们霸占着位置不给其他医生机会”，面对这样的质疑，相信已经有一些临退休的医生开始打消返聘的念头了，甚至都想主动退休了。
对于女职工来说，55岁退休和60岁退休都可以，但显然已经有更多人选择55岁退休，这是一个很大的改变。
撰文 | 阿拉斯加宝
编辑 | 木白