出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，上海某公司的实习生小金(化名)在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集章抽奖，意外抽中了一张价值约3000元的GeForceRTX5060显卡。然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他“显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交”。据扬子晚报，11月20日，小金告诉记者，在与公司多轮“约谈”后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他“另谋高就”。目前，小金已提交了离职申请。
从帖子中晒出的抽奖卡来看，该集章抽奖活动需要观众在展区集齐9个展位的LOGO章方可参与抽奖。抽奖规则明确注明是“仅面向现场观众”，且要求“每人限领一张集章卡”。当天活动间隙，小金领取了一张集章卡。之后，在去洗手间时顺便去各个展位完成了盖章，“当时同行的同事并没有去，而是把他的卡给我，让我帮他也集一下章。”小金回忆道。
令小金意外的是，当天自己运气爆棚。在下午6点左右的开奖环节，主持人直接念出了他的名字。他幸运地抽中了一张GeForce RTX 5060显卡，市场价值约3000元。然而，中奖后的喜悦并未持续太久。小金告诉记者，领完奖后，随行的同事先是私下建议他“要不卖了换钱”，但小金表示想留着自己组装电脑使用。没想到，当天晚上，该同事给小金发来消息并打来电话，“这个事情财务那边也知道了，你是代表公司参加活动，出行费用由公司承担，这个显卡理应属于公司财产，下周一你把它带过来。”11月17日(周一)，他到公司后，特意去咨询了财务部门，结果发现所谓的“财务已知情”并不属实，财务人员表示对中奖一事毫不知情。
随后几天，公司高层介入后，公司为此事开了两次会商讨，并对他进行了约谈。虽然最终没有强行没收显卡，但在最后一次沟通中，公司人事找他谈话，委婉地表示事情闹得比较僵，“抬头不见低头见”，建议他“找找别的公司”。11月19日晚，他主动提交了离职申请。
律师：界定奖品归属需厘清“运气所得”与“职务行为”
海南昌宇律师事务所唐泰律师分析认为，界定奖品归属的关键，在于判断该奖品的获得是基于个人的“运气所得”，还是履行“职务行为”的成果。
唐泰律师指出，如果员工参与抽奖是受公司明确指派，或奖品是主办方明确赠予参会企业本身的“商务赠予”，那么该奖品可能构成公司财产。但在本次事件中，根据描述，抽奖活动面向的是“现场观众个人”，中奖具有偶然性。员工在工作间隙自愿参与，通常被视为个人行为，而非直接的职务行为。
“除非公司在规章制度中对此类情况有明确约定，或者能证明员工参与抽奖本身就是其被指派的公务职责的一部分，否则公司主张奖品归公的法律依据可能并不充分。”唐泰律师强调，小金作为中奖者，是民法典所保护的物权所有人，其权利应受尊重。
唐泰律师同时建议，员工在遇到此类情况时，应保留好抽奖规则、中奖凭证等证据。若公司与员工就此产生分歧，应首先依据事实与规则进行理性沟通。若沟通无效且权益受损，员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等合法途径寻求解决。
公司起诉员工在答谢会中奖3000元未上缴，败诉
据央广网报道，2016年张女士受公司委托参加一个答谢会。会上张女士抽中3000元现金。因她不愿意上交3000元奖金，张女士被公司辞退。其后，张女士所在的深圳市博奥特科技有限公司(以下简称“博奥特公司”)向法院提起诉讼，要求张女士返还3000元并承担诉讼费用。2017年6月19日，深圳福田法院作出判决，驳回该公司的诉讼请求。
福田法院认为，被告张女士虽然是受原告指派参与答谢会，但从抽奖过程来看，答谢会是按到场人头发放奖券，发奖券及领奖无需签收，所以答谢会举办方无从知晓获奖人身份，抽奖应认定为活跃气氛而进行的互动活动，与被告系被邀方无关。
综合扬子晚报、央广网