人勤春来早，正是奋斗时。2月25日正月初九，杭州举行节后首场线下人才招聘会，这也标志着2026年杭州“新春引才月”正式拉开序幕。作为新春开工后的首场招聘盛会，80家优质企业带着3000多个热门岗位向求职者抛出橄榄枝，助力大家开启职场“开门红”。
早上9点，杭州节后首场线下人才招聘会正式开幕，现场已经有不少求职者与心仪的用人单位进行接洽。
小付同学学的是机械工程专业，在现场很快就和两家用人企业加了微信，约好线下进一步面试。“我的优势是大学的时候各种比赛参加得比较多，实战经验会比同龄人丰富一些，对前两年的工资没有特别高的期待，我这个专业要钻进去薪资才会往上涨，更看重这个公司有没有前景，能不能让我学到东西。”
而来自安徽的小邓同学，学的是无人机研发专业，杭州有不少空天科技企业，提供了非常不错的岗位和待遇，叠加杭州对人才的租房、求职等方面实实在在的补贴，让他下定决心在杭州发展。“来之前了解过，杭州连面试补贴都有，还有住房补贴，本科还有生活补贴之类的。”
不同于普通招聘会，这场招聘会紧紧围绕杭州“296X”先进制造业集群发展战略展开，精准锁定人工智能、高端通用设备、生物医药、新材料等重点产业赛道。一家航天领域高新技术企业，招聘的空天智能应用工程师月薪在18000到30000元，企业直言需要既有航天实操，又会AI的复合型人才。
“比如说他是学AI出身的，出来之后自己要学习航天，钻研怎么把AI和航天结合，难度还是比较高的，所以我们的薪资也会比较高一些。”招聘专员肖女士说。
现场不少企业，带来的岗位都是高技术含量、高成长性的优质职位。有家企业给出本科、硕士、博士分别总包不低于15万、20万、40万的待遇，与以往企业招聘看中专业与实操经验不同，如今企业认为，一专多能又有高适配度的人才，非常稀缺。“肯定希望能够找到和我们公司研发方向机械设备相关，来了可以马上上手的是最好的，这些可能会相对比较稀缺一些人才还是看匹配度，适配性比较高的人会比较受欢迎。”招聘专员吴女士表示。
随着“新春引才月”正式启幕，未来一个月，杭州将持续加码开年引才攻势，陆续推出人工智能、集成电路、生物医药等多场行业专场招聘会，以及高校毕业生、博士、博士后等特色专场对接活动，实现人才需求的多维覆盖与精准分层。
杭州市人才管理服务人才中心赵钰琦建议求职者，可以重点关注3月14日在杭州大会展中心举办的2026年“起跑春天”杭州青年人才交流大会，这场大规模招聘会，将会有1200家用人单位带来众多岗位，“可以说杭州市的重点企业都会悉数到场，也欢迎求职者积极前来应聘。”
来源 | 浙江新闻频道
编辑 | 杨晓帆
责编 | 袁 爽
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