随着全面二孩政策的深入实施，学前教育面临新压力。在保证公办园供给的同时，大力发展普惠性民办园，让学龄前儿童就近入园，是满足群众需求的有效途径。近年来，西海岸新区按照“保基本、广覆盖、可持续”的原则，不断加大对民办幼儿园的扶持力度。
▲新建的青科华顶山路幼儿园已于11月11日开园。
据了解，区教育和体育局在民办园政策突破、体制创新、普惠率提升攻坚等方面加大力度，将提升普惠率作为提高民办幼儿园办园质量的重要举措，不断扩大普惠认定范围。截至目前，全区共分类认定普惠性民办园231所，在园幼儿29800人，普惠率占比达90.8%，初步探索形成民办园高起点定位、公民办园齐步发展的良好格局。
“近年来，新区持续加大普惠性民办园的扶持力度，按照示范类、一类、二类普惠园的标准，分别给予每年2400元、1800元和1200元的生均定额补助。在疫情期间，为最大限度缓解疫情对民办园带来的冲击，区财政优先对164所普惠性民办园拨付1—8月份经费补助2889万元。”区教育和体育局相关负责人告诉记者。今年5月，区教育和体育局组织开展第一批普惠性民办园认定，67所民办园加入普惠范围，拨付1—8月份补助资金399万元，全区共拨付普惠资金3284万元。第二批也正在推进中。
“近三年，总投入5亿余元，使新区的幼儿园办园条件得到了全面改善。”在近日召开的青岛市学前教育工作会上，新区管委总督学张成霞分享新区经验。据了解，目前新区有幼儿园505所，教职工8200人，幼儿70000人。其中公办园217所，幼儿35600人;民办园288所(普惠性民办园231所)，幼儿34400人。为了让“祖国的花朵”更好地享受信息化、智能化的学习生活体验，新区投资3500万元，实施“幼儿园信息化三年达标工程”，按照国内最先进、具有新区特色的“未来教室”标准，打造20所智慧幼儿园，实现资源一键共享，使园与园、班与班网络高速互通互联。
教师队伍是学前教育的关键所在。在加大硬件投入的基础上，新区着力打造高水平的教师队伍。为了能让教师安心授课，新区将非编幼儿教师工资保险全部纳入区级统筹，按照在编教师平均工资额80%的标准核定非编幼儿教师工资，区财政按80%的比例给予补助。2019年开始，新区在全省率先实现学前教育支教与义务教育同等待遇，幼儿教师每月享受支教补贴700元。启动“新园丁培训工程”，让新教师入职前接受为期一个月的封闭培训，入职后进行一年浸润式跟岗培训，建立职前职后“量身定制”培训体系，提升新教师专业水平，还成立西海岸首期名园长、名师工作室5个，拨付专项经费各5万元，形成名园长、名师、优秀教师互补的人才梯队。
此外，区教育和体育局还创新决策，全面推行联盟办园，30所优质公办园和234所民办园结为联盟，全区民办幼儿园参与率达100%。同时，组建16个城乡幼儿园发展共同体，每年从城区优质公办园选派60名骨干教师到农村幼儿园、普惠性民办园支教，带动民办园教师专业成长，促进民办园内涵式发展。
张成霞介绍说：“新区将以推进省游戏教育实验区研究为契机，以促进学前教育内涵发展为主线，进一步推进联盟办园、优化师资队伍、提升课程实施质量，推动学前教育高质量发展，努力办好人民满意的学前教育，让新区的每个孩子都享有阳光童年。”