今年国考报名人数已超150万人，最热职位竞争比3334：1，最大竞争比达到3334：1，所有职位的平均竞争比已经超过了50：1，这一数据说明今年许多人都很渴望有一份稳定工作。
公考热与今年的特殊情况有一定关系，有些人运气不好，公司倒闭破产下岗待业，就连私企小老板都沦为打工人，这样的情况的确很少见。而公务员在今年几乎不受影响，工作稳定，工资照发，该晋升的晋升。
然而不少应届生都认为当公务员晋升快，前景好，比一般企业都好晋升，只要能力出众就能爬上去。但基层公务员职级晋升还有年限规定，一般可分为5层。县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
公务员晋升表出炉，中年人能到什么位置？一张图看公务员晋升，从办事员起算，有五个晋升空间。
第一层：科员，级别达到25级。
基层公务员在基层任普通办事员，在基层工作满8年，才有机会晋升为科员。对于应届生来说，30岁就有机会晋升，而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起，赶在退休前估计也只是一名科员，领导更倾向将名额让给年轻人，可以说年龄太大不适合公考，若是在乡镇单位，或许一辈子都在基层工作。
第二层：副科级，级别达到23级。
科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年，级别达到23级。如果科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇，与副科级岗位不同，但相应职务层次的工资待遇相同，一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。
第三层：正科级，级别达到20级。
晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年，级别达到20级，可以敲定的是，入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位，除非是特别优秀且能力出众的关键人物，相比之下，应届生的机会还是挺大的，尤其是博士生和硕士生，都是单位重点培养的接班人。
第四层：副处级，级别达到19级。
晋升副处须正科级、主任科员工作满15年，级别达到19级以上可有资格入选，如15年内未提拔，可享受同级待遇，但工作岗位不变，领导职务与非领导职务的区别。
第五层：正处级，级别达到17级。
正处级与副处级工作年限要求时间一样，均为15年，但在级别上高出两极。这种级别一般人都不用考虑，大多数人都未能达到第三层。
现实生活中，乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途，有些人一辈子都到不了副科级，最多可就享受享受副科级待遇，难怪有些人考上了也没去，因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位，有些县长才是正处级，如果年龄很大，算是已经走到头了。
而省直单位少量精英级人物会很快上到第三层，第四层只有极个别人才能爬到，都是有重大贡献且能力出色的人，第五层对大多数基层公务员来说，仅供参考。
因此，当你在参加公务员考试前，最好想明白3个问题，看看自己到底适合不适合。
一看：年龄是否合适
通过上述五层可以看出，年龄越大，越不利于晋升，很有可能一辈子都在基层工作，主要是因晋升卡年限，如果35岁才考上公务员，可能做到退休还在基层工作，很有可能会出现入不敷出的情况，经济压力较大。
二看：能力是否出众
晋升有年限要求，也减少年限要求的政策，如果在单位年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年。因此，年龄较大但能力出众，将来也是有机会很快晋升的，有高学历和党员身份的人，相信会晋升得较快一些。
三看：是否能接受现实
如果考乡镇公务员，晋升名额少，晋升空间很小，有些人40多岁还只是普通科员，既没有被升职，也没有享受高的待遇，“僧多粥少”让乡镇基层待遇一直处于在较低的水平，所以，乡镇单位总有空缺岗位，报考前则应该考虑利弊，尤其是中年人，钱少离家远，是否能接受现实。
对于公务员这个岗位怎么看？你觉得中年人报考公务员合适吗？欢迎留言交流分享。