怀孕是一件喜事，而且现在劳动法也规定了，用人单位一般不能够辞退在孕期、产期、哺乳期内的女性员工。
但是吕女士最近却因为怀孕被辞退了，这是为什么？
吕女士在一家企业工作。吕女士采访的时候表示心里特别的委屈。平时工作认真负责，业务尽量都已经完成好。但就因为怀孕生二胎，公司在我怀孕期间就将我辞退开除。我觉得特别的委屈。
而公司另一方面负责人说：我们并不是无缘无故的要辞退她，她第一个孩子才四个月大，她又再次怀孕，这哪个公司受得了。
吕女士很委屈，选择了向媒体爆料，但是机构校长却告诉媒体，吕女士这已经不是第一胎了，她刚生完第一胎2个月，就又怀孕了，现在身孕两月的吕女士对于机构来说就像一个不稳定的定时炸弹，机构表示万一出事了，谁也担不起这个责任。
吕女士告诉记者，11月二十几号的时候才发现的。然后10月4号他们就跟我签了正式的劳务合同。我是完全都不知道，去医院检查的时候才知道自己怀了孕。真的是个意外。
最终经过协商，培训机构小张表示愿意根据劳动法赔偿吕女士一个月的工资，另外出于对员工的慰问和关怀，额外再补偿她两个月的工资。
吕女士表示，自己可以接受这样的处理结果，随后双方友好地解除了劳动合同。
对此你怎么看？
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