在的人官本位思想太严重，为什么非要把职称与行政级别划等号？事业单位专业技术职务走的是职称路线，本身与管理岗以及行政机关公务员职务与职级不存在直接联系，因此严格意义来说，职称是无法对应行政级别的。但是按照事业单位领导人员管理暂行规定和公务员调任规定，专技技术职务符合条件可以转管理岗担任相应的职务，比如专业技术中级职称可以直接转管理八级岗；中级职称职务任满两年可以转管理七级岗；副高可以转管理六级或调任行政机关担任正科或副处领导职务，或者四级调研员职级。
由此可见，专业技术职务大致和行政职务是这样一种对应关系：
1、正高职称相当于行政正处级别；
2、副高职称相当于行政副处级别；
3、中级职称相当于正科或介入正科与副科之间；
4、初级职称相当于科员。
以上对应关系更多地是体现在待遇上，而非实质上的级别等级，而且也只是大致对应，不是严格的匹配。换言之，事业单位专业技术职务不像公务员的职务与职级，有严格的对应关系，更多是比照对应行政级别，具体情况要具体分析，不能说哪个职称就是什么级别。
比如正高职称，常规理解相当于正处级。但是具体到待遇，正高三级和四级的工资待遇与行政正处相当，而一级和二级又高于正处，接近副厅水平，要问正高职称有多少工资，关键还要看是哪一级。
以本地为例，三四两级的正高职称工资待遇每月到手大概在七到八千左右，二级超过九千，一级基本上过万。这是到手收入，不算年终绩效和公积金、职业年金等方面的进账，如果算上这些，那么一个正高职称的综合收入大概在十八九万到二十万左右。这是中西部地区的标准，如果是东部发达地区更高，基本上都在三十万以上。