公务员晋升“年龄表”，30岁还没考上还来得及吗?
公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为：乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职以及国家级正副职。
刚入职的人员通常都是从最低一级干起，在工作的过程中会有很多的晋升途径，但是按照通常惯例，公务员是有“晋升年龄表”的，如果在年龄达到之后依然停留在原级，那基本上意味着没有太大的晋升空间了。
下面，我们一起看看公务员职务晋升的最佳年龄。
那些打算考公务员或者已经成为公务员的小伙伴都可以参考一下，希望能够对你们有所帮助。
各级公务员“晋升年龄”
科员
科员是最低级别的职务。报考公务员的年龄一般限制在35周岁以下，应届硕士毕业生和非在职博士研究生的年龄可放宽至40周岁以下。
一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没有太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年就意味着越有发展空间。
乡副科级干部
比科员高一级别的是乡级副科，相当于一所乡镇的副乡长、副镇长。根据最新的“职级并行”政策，从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。
如果是30岁考上公务员，在“天时地利人和”的情况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部。然而，绝大多数的乡级公务员都停留在这一级别上没有办法再往上晋升。
县处级干部
根据领导干部选拔任用的相关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。
如果一名科员在35岁晋级为乡级副科干部，那么两年后可有机会成为乡级正科，在乡级正科年满3年后可晋升为县副处级干部，然后再过2年才有机会当上县处级干部。所以，县处级干部的最佳年龄在42岁左右。
厅级干部
说实话一名普通科员要想晋升为厅级干部，基本上没有太大的可能性，如果一切都非常顺利的话，至少也得到50之后了。所以，要是没有特殊功绩和阅历，基本上就不要奢望再进一步了。
上述所说的晋升都是在不考虑其它因素，只计算工作年限的，所以都是最佳的晋升年龄。然而，事实情况却是公务员的晋升和提拔是受很多因素限制的。
