现如今越来越多的考生将教师列入职业选择，在编教师凭借着独有的优势一直位列铁饭碗职业，属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工资待遇，还有带薪假期，享受3个月的寒暑假期，各类津补贴，再加上教育部门一直相当重视教师，颁发教师不低于当地攻无理由平均工资水平这样的政策，可以说很贴心了，这么看下来编制教师的性价比可以说相当高了。
多省教师工资悄然在发生变化，已很安慰你，在去年不但完成了不低于公务员的总目标，同时给予偏远地区教师每月200-800元的补助，在教师改制过程中，以下三类教师工资变化最大。
第一类：乡村教师。乡村教师工作环境一般都相对艰苦，能长期坚守下来实属不易，所以说在教师改制中，工资向这类教师倾斜大有裨益，鼓励终身从教，让更多的优秀教师愿意去到农村，实现城乡教育资源均衡良性发展。
第二类、一线教师。一线教师工作量巨大，对于一线教师工资上涨，网友们都是很赞成的，付出的跟收获理应成正比，让老师更有奔头。
第三类、班主任。为什么越来越多的老师都不愿意当班主任？那是因为收入低啊还分类，据悉大多数学校给予班主任的补贴少得可怜，每个月不会超过300元，而且在评优、评职称时并无优势，慢慢自然大家都不愿意当班主任了，但好在教育部门响应政策出台一系列鼓励教师争当班主任的措施，最诱人的便是给班主任涨工资。