对于大部分人来说教师、公务员这些职业可以说是“铁饭碗”般的存在了，一方面是福利待遇较好，另一方面假期也比较多。基本上只要能成为教师、公务员，一辈子都不太可能换工作的。
不过相比公务员，其实中小学教师的工资并不算高。不仅如此不同城市包括城市和农村之间，工资待遇也有着一定差别。为了保障广大教师工资待遇按时足额发放，2020年就提出了教师工资不低于公务员的目标。
全面提升教师的待遇，在2020年底就已经落实到位了。不过随着新的一年到来，关于教师待遇问题，有地区又发布了“新指示”。从河北的最新方案来看，教师或将迎来“春天”。
全面提升教师地位待遇
河北新方案中已经“定调”，2021年要严格落实中小学教师平均工资不低于当地公务员，健全中小学教师工资长效联动机制，确保教师工资可以按时足额发放。各个地区也要加大对乡村教师生活补助实施力度，一方面要努力提升乡村教师的待遇，另一方面也要关心乡村教师的生活。
清理无关活动
为了让教师能够专心教学，需清理与教育教学无关的活动，健全教师减负长效这一机制。
当然这些都是针对教师提出的改革，可以看出整体都是为了保障教师的工作不受影响，同时提升教师的工资待遇。值得注意的是，除了针对教师发布了一系列新规之外，对于学生也有了新的要求。
小学阶段作业不出校门
为了加强对作业方面的管理，新规明确对小学阶段实现作业不出校门，随堂作业在校园内完成；初中阶段作业不超纲，每天书面家庭作业总量不超过90分钟；高中作业不越界，合理安排学生完成作业的时间。
课堂禁止带入手机
为了保证学生的睡眠时间充足，手机是禁止带入课堂的，不过也要满足学生在通话这方面的需求。至于如何实施，就要看各个学校的安排了。
从上述这些改革来看，相信对于教师来说最关心的应该就是工资问题了。毕竟如今这个时代光“画饼”已经不现实了，即便是教师也不能只讲究奉献不谈工资。从一定程度上来说，工资收入才是教师地位最好的一个体现方式。只有教师的待遇真正提高了，才能将更多的心思用于教学，培养出更多的人才。
当然可以预见的是，国家近些年来一直致力于提升教师工资待遇，对于乡村教师来说，工作补贴、生活补贴包括教师周转房等福利也越来越多。这些福利也让教师这个“铁饭碗”得到了巩固，相信随着时间的推移，教师这一职业会更加吃香，未来也会更加“抢手”，属于广大教师的“好日子”其实已经慢慢到来了。