随着依法治国方略的实施，近些年来人们的法律意识普遍增强，学法懂法守法的观念也日益深入人心。
从这个角度来说，作为各个行业各个部门的领头人，一把手们较之普通员工更应该懂得法律的权威，在言行举止上也更应该遵循法律的要求。
教育行业尤其是学校，担负着培养教育下一代的重任，作为一校之长的言行举止尤其要遵循法律的要求。
然而，现实中曾听闻不少教师吐槽，他们的校长在面对学校老师的时候，言行方面似乎并不怎么遵守法律的规定。
至于出了校门之外的待人处事上，他们就不好多说了。不过想来在面对更高级别领导的时候，态度不会如此吧？
让教师们吐槽最多的是，某些学校在国家法定工作时间之外擅自让老师们加班加点，并且经常是硬性规定，而且没有任何的补贴。即使有个别学校给予补贴，也远远够不上劳动法的规定额度。
更过分的是，明明是加班加点的时间有些学校却要对教师严格考勤，各种查岗各种监督，而且还要计入学期考核！
这意思分明就是我花着你家的钱不用还，你还得免费给我打工，没有按时给我打工你还得赔给我钱！
这已经不是合理不合理的问题了，往本质上说就是蛮横，不讲理，即使说是无耻也不为过。
这种明显违规违法的事情，在某些学校已经成为常态，甚至成为某些学校提高教学成绩的法宝。
而做出这种决定的，往往都是某些校长独断专行的结果。至于学校的中层和普通教师，因为现实处境的考虑，一般没有人或者很少有人敢发表自己的意见。
因为意见提了也没用，还惹校长不待见，甚至会因此被扣上不服从领导的帽子而影响到自己的工作和生活。
诸位可以观察一下，身边擅自加班加点的学校有多少？而敢于维护自己合法权益出言发声的教师有多少？
其实说穿了，造成这个结果的根本原因就是官本位思想，或者说在某些校长眼里，权力远比法律更具有权威！
对此，诸位有何看法？不妨在此留下意见！