随着大学生数量的逐年增多，就业市场也趋于成熟，而这个时候能够拥有一份稳定的工作，也成为众多学生的渴望。
每年的公务员考试都属于热门考试，在之前的时候，很多年轻人对于公务员考试并不感兴趣，觉得发展速度慢，所以更加倾向薪资高的工作。
但是受大环境的影响，公务员也算是“扬眉吐气”，受到了众多年轻人的青睐和欢迎。不过随着报考人数的增多，考试的难度也是居高不下，而它如此受欢迎的原因读者们知道吗？
为何公务员受到许多年轻人的欢迎？
首先，工作幸福指数高，工作轻松不累。相比较其他的白领或是上班族来说，公务员的工作可谓是很轻松了，每天朝九晚五的上班时间，而且还有周末双休，同时还享受着法定节假日，工作幸福指数很高。
其次，五险一金保障齐全，工作性质稳定。在社会的大环境影响下，五险一金也成为了众多年轻人的择业标准，而公务员的五险一金保障十分齐全，工作性质也是十分的稳定。
然后，社会认可度高，精神层次得到很高的满足。当学生成为公务员之后，那可是“光宗耀祖”的事情，不仅父母会以此为荣，家里的亲戚也会格外青睐，并且在社会的认可度也很高，不论是生活还是工作，都会得到他人的认可，从而获得很高的精神满足。
最后，工作安稳，不用面对就业找工作的烦恼。很多学生在毕业之后，对于未来并没有一个明确的规划，而考上公务员之后也就意味着，不用在面对就业或是找工作所带来的烦恼，能够安稳的工作直到退休。
公务员逐渐实行聘任制，年薪有望超30万
众所周知，公务员是拥有编制的，只不过近年来，还有一种特殊的公务员种类逐渐袭来，那就是公务员逐渐实行“聘任制”。聘任制指的就是：没有正式编制，员工实行合同制的方式，薪资现状或将被打破。
虽然实行合同制，但是薪资待遇可并不低，年薪有望超30万，甚至有些地区的员工能够达到50万，对于很多人来说，这个数字还是很诱人的，属于望尘莫及的一个数字。
公务员逐渐执行聘任制，这也意味着“离职率”会有所增加，工作稳定不再是优势，但其实没有什么工作是永远的“安稳”，想要不被淘汰自身也要十分努力才可以。
逐渐实行聘任制，都有哪些优点？
第一点：调动员工工作的积极性，更好的服务大众
当实行聘任制之后，表面上看员工失去了很多的安全感，但实际上也是为了更好地调动员工的积极性，让更多有才华、有能力的人得到良好的发展。
是金子总会发光，从而更好的服务于大众，并且不断推动社会的发展和进步，让员工自身的能力得到不断的增强。
第二点：淘汰浑水摸鱼的员工，提升员工含金量
聘任制也意味着不再是“铁饭碗”，随时会有下岗、失业的风险。从而淘汰掉那些浑水摸鱼、只想混到退休的员工，提升员工整体的素质和含金量，更好的带动员工的发展。
第三点：降低员工安全感，提升工作效率
当自身没有太大的安全感的时候，也会更加地努力投入到工作之中，从而起到良好的带头作用，不断地提升工作效率，更好的为群众服务。
考生在报考公务员时，需要注意这3点
保留好应届生身份，应届生优势更大
应届生指的就是当年毕业的大学生，以及毕业2年内未择业的大学生。在报考公务员时，应届生的身份十分重要，很多岗位对于应届生都有优先录取，部分岗位还只招录应届生，所以学生也要保留好应届生的身份，若是毕业后报考公务员的话，就不要随意就业。
注意岗位特殊限制要求，不要马虎大意
很多岗位对于学生都有特殊的要求，比如年龄、专业、视力等等要求，而部分岗位的要求更加具体化，所以学生在报考时，也要注意好特殊要求，不要大意。
谨慎选择岗位，规划未来发展方向
不同的岗位未来发展方向也是不同的，自然工作的内容也不同，所以学生要谨慎地做好选择，最好提前规划好，有个明确的目标和方向。