文/凌说
众所周知，近两年就业市场不是很景气，一部分人面临着失业的风险，在这时有一份稳定收入无忧的工作，就非常重要了，而是大众公认的三大铁饭碗，“公务员、医生、教师”正好有这样的特征，受到人们的追捧。
因为疫情的原因，医生牺牲小我成全大我的无私精神感动了人们，社会地位由此提升，因此医生岗位近年来的薪资待遇都很不错，不过医生是一个专业性非常高的岗位，不是谁都能当的。
教师VS公务员
相比之下，公务员和老师的工作性质比较相似，也经常被人们放在一起比较，从最新的薪资政策“老师的工资不低于当地公务员的平均工资”，就能看出来公务员和老师是互相比较的关系。
老师单从薪资这一方面来说，是比不上公务员的，无论是同一年工作的老师和公务员，还是10年后工作年限相同的老师和公务员，都没可比性。
那么除了薪资待遇这一方面，工作10年后，教师和公务员还有哪些差距呢？
工作10年后，教师和公务员3点差距
差距一：教师涨薪幅度小，公务员涨薪幅度大
虽然上面我们说了教师和公务员在薪资待遇方面，无论是刚开始工作还是工作10年后，差距都是蛮大的。
这里我们再着重说一下，10年工作年限时间里，这个薪资涨幅，二者工作十年了，工作肯定都有所上涨，只不过是老师涨薪幅度有限，公务员涨幅比较大，
老师一般随着工作年限，每年会长20-100元不等，其次公立学校老师根据职称的不同，每年薪资会有所上涨，但这些都是小幅度的上涨，10年间的涨幅在500元以内。
而公务员随着岗位的提升，基本工资、各种生活补贴，帮助车补、房补、公积金等津贴，都有所上调，还有年终奖升值会提高万元以上，所以公务员的涨薪幅度比较大，在3000元左右。
差距二：公务员晋升快，教师几乎没晋升
公务员需满足一定的工作年限才有晋升的机会，比如说基层公务员要想晋升为科员，需要工作4年以上，但是满足一定的年限后，80%以上会有晋升的机会，工作10年后大多数的岗位也在科员级别了。
而老师的晋升就是“职称”了，表现好通过各种考核的老师，有机会获得高级教师职称，但是每个学校的职称个数都是有限的，老教师延迟退休，年轻教师就不可能评上职称。
所以一般老师工作十年后依旧是普通老师，只不过从年轻老师变成了老教师。
差距三：公务员人脉广，教师交际圈小
公务员是体制内的人员，在岗位上会接触到形形色色，各行各业的人，工作10年期间，接触的人不同积累的人脉就广，所谓多一个朋友好办事，虽然现在不流行靠关系办事了，但是朋友在关键时候还是很管用的。
而老师的朋友圈子非常简单，三点一线，学校，家里，教育局，接触的人不是学生就是老师，没什么人脉一说。
分析：
综上所述，能知道工作10年后，教师和公务员的差距还是非常大的，每一条都很扎心，但又很现实，老师不得不承认。
不过“教师”不单单是一个简单的工作岗位，她身上肩负着培养祖国花朵的责任，老师也不光是为了福利待遇人脉去教书的，老师的主要职责还是教书育人，所以说不是所有人都能当老师的。
什么样的年轻人有当老师的潜质？
渴望稳定安逸的生活，能在教师岗位长久的做下去
老师不是一份简单的工作，但也不是一份都有抱负，远大志向的工作，所以并不适合那些在职业上“野心勃勃”的人，更适合那些渴望安逸生活，喜欢平平常常简单固定工作的人去做。
真心喜欢小孩，对教育事业有热情
为何现在的老师社会地位急速下降，这么不受人待见？就是因为现在一部分老师缺少师德，没有把学生当做工作的唯一出发点，太过于利欲熏心了，这样的人非常不适合当老师。
只有那些真心喜欢小孩，愿意为培育祖国花朵奉献自己的人才适合当老师，还有要对教育事业有热情，教育不是一成不变，需要因地制宜，对症下药，才能针对每个学生呈现最好的教育方式。
总结来说，“教师”作为一份工作来说，不一定是最好的，但也不是谁都能做的，只有有奉献精神的人，对教育有憧憬的人，才能成为一名好老师。
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