2021年春招又一岗位人才“紧缺”，月薪高达15000，大学生却看不上
文|小聆妈妈
这几天春季招聘正在火热进行中，每到春招，找工作的人更是蜂拥而上，因为，春招属于大型的招聘会，其中不乏有一些大企业，很多大学生和社会人员都在关注春招的相关信息。
今年春招虽然受大环境的影响，很多企业在用人上都有所缩减，但是，还是很多企业有大量的人员需求的，有很多“高薪岗位”，也让很多求职者看到了机会，尤其是这一行业人才非常紧缺。
春招火热进行中，又一岗位人才“紧缺”
春招正在火热进行中，而今年的毕业生人数又创下了历史新高，874万的大学毕业生，找工作成了一大难题，既想要高薪稳定、又要体面轻松，其实很难达到。
在春招上，真的有一些高薪岗位人才缺口是非常大的，但就是因为工作原因没法吸引年轻人，其中就有这么个工作“卡车司机”，月薪高达15000，大量招人，并且门槛还不高。
但是很多大学生看后都连连摇头，更有大学生表示：我们可想不干，又脏、又累还不体面，说出去丢人，其实透过这些工作性质，卡车司机的薪资，要比公务员、企事业单位工资多好几倍。
如果大学生坐在办公室，拿着一个月2000、3000的工资，和卡车司机一个月上万元的工资相比，其实不一定在办公室的幸福感就强，工作的稳定性和压力，也不一定比卡车司机低。
但是招聘企业还透露，这个行业人才需求至少在1000万左右，货运行业司机，年龄普遍偏高，但就是很难招聘到90后的年轻人，就是因为工作辛苦、经常跑长途等原因无法得到年轻人的认可。
近年来，大学生找工作真的是非常困难，就业压力也非常大，而在今年人社部发布的100个全国最缺工的岗位中，很多岗位大学生又“看不上”，眼高手低，形成了毕业即失业的局面。
像房产经纪人、保姆、机械制造工程技术人员、物业管理员、道路客运汽车驾驶员都是高薪难求，但这些岗位的工作性质仍然无法吸引年轻大学生从事。
2021年春招，大学生应该多关注哪类招聘呢？
2021年的春招可能因为外界环境因素，用人单位比往年相对要少，但是大学生在春招中找工作也不要盲目，今年是一个特殊的一年，所以很多企业都积极响应国家号召“稳岗留工”。
所以大学生找工作，一定要找一些有上升趋势的岗位，首先，可以认准“培训行业”。像各大教育机构、培训公司以及院校老师，都是人才需求的大户，并且也比较适合大学生。
其次，就是软件开发一类，人才缺口大，竞争小，平均月薪在13000+，薪酬领先于很多行业。其余就是一些大学生比较感兴趣的企事业单位。
像中小学教师、军队文职、银行、国家电网等岗位，他们也会在每年的春招时进行大量的招聘，这些就业的关键岗位大学生一定要把握好。
对于大学生而言春招和秋招有什么不同？
招聘流程有区别
时间不同，招聘的流程自然会有区别，春招的部分岗位是需要大学生进行网上申请的，大学生需要通过简历筛选、笔试、面试、体检等过个环节才能获得最终的结果。
而秋招，因为会涉及到毕业季，所以，很多大企业会进行一个“校园宣讲”，应届生提前与其他社会招聘者之前，了解到哪些企业会来学校进行招聘，等同于抢占了市场先机。
招聘规模有区别
秋招的规模会更大一些，因为大学生们正处于毕业季，国家和教育部门也会比较重视应届生的就业问题，相对来讲招聘的企业也会更多，人员的需求量也会更大，找工作的机会也更多。
而春招相对来说，规模会小很多，所以知名的企业不会太多，但是也会不乏有很多优秀的企业在其中，如果，大学生没有在秋招中找到合适的岗位，春招中也是有很多高薪职位的。
写在后面的话：
其实，个人觉得，大学生找工作已经陷入一种“高不成低不就”的氛围中，又想要赚高薪，又想要体面、还要要求工作环境、工作质量，稍微有些不现实，如果是硕士生和博士生还有选择的余地，大学生很难做到两全，所以要有所取舍。
今日探讨话题：如果每个月收入15000，作为大学生你愿意从事卡车司机的工作吗？说说你的理由。