宝爸天天在办公室打印孩子作业,领导发现后准备开除,结局反转

执笔:柠儿

最近,我换了份新工作,刚到办公室,人还没认识全。但是,有一位宝爸却让我印象深刻,因为他总是在办公室打印孩子的作业。奇怪的是,人事小姐姐也不反感他,反而还主动给他腾地方,让他打印。

有一次,领导去人事那儿拿东西,发现这位宝爸在打印孩子作业,瞬间就恼火了。说他办公时间干私事,还打印孩子作业,浪费公司财产啥的,听意思是想开除他。

然后,这位宝爸连忙解释说:“现在孩子大了,每天作业很多,老师还让家长打印和复印学习资料。我媳妇要带二宝,每天出门都很难,只能我帮孩子打印了。但是,我都是自己买的纸,墨没有了我也会主动买,没想占公司便宜。而且,公司之前业务受影响,不断有人辞职,现在业务忙了,人手不够,我也不好意思请假出去打印东西,只能抽空在公司打印了。”

领导听了他的解释,又综合他一直以来的工作表现,觉得开除他确实有些严重了。而且,今年特殊情况,各行各业都受影响,公司前几个月走了不少人,留下来的都是“忠臣”、“强将”,对公司贡献最大。而且,这位宝爸确实是个踏实工作,业务能力又很强的人。于是,领导收回了开除他的决定,让他以后随便用打印机,顺便还给他涨了工资,让他“好好培养孩子”。

可以说,这位宝爸天天在办公室打印孩子作业,领导发现后准备开除,结局却很反转。毕竟,员工如果有孩子,作为宝爸或者宝妈,总要兼顾孩子。有时候占用一些上班时间,也是情有可原的。不过,建议各位职场宝爸宝妈们,在孩子与工作之间,还是要做好平衡。

若因带孩子影响工作,一定要提前跟领导报备

虽然我们办公室这位宝爸,没有被开除,还被加薪了,但是他的做法不值得提倡。因为,他虽然自己买了墨和纸,但是却只跟人事说了一声而没有向领导请示,这样被发现之后很容易让领导误会和生气。毕竟,开工资的领导们,大多都希望员工们在岗的每分每秒都是在忙工作,可不希望有人在工作时间干私事。

因此,如果各位宝爸和宝妈们,若因带孩子影响工作,一定要提前跟领导报备。比如,孩子生病了,带孩子看病上班要迟到或者工作时间出去一趟,一定要跟领导请示一下。要是家里偶尔没人带娃,要带孩子上班时,也要跟领导打声招呼,别让领导觉得你先斩后奏,没有一点好好工作的样子。

虽说孩子比工作重要,但在工作场合还是要以工作为先

相比工作而言,对每一位宝爸和宝妈来说,孩子永远是最重要的。但是,不工作又没办法养孩子,所以要在先保证有工作的前提下,好好养孩子。因此,如果一边工作一边还要兼顾孩子,建议我们还是要以工作为先。

就比如,领导要求今天要把工作做完,或者出一个什么方案,我们加班加点也要完成。这样,照顾孩子时,领导也不会说什么。再比如,如果要把孩子带到办公室,那么要事先安排好工作的事,再陪孩子。同时,跟孩子商量好,不要大声喧哗,不要影响其他同事正常工作。

★【柠儿有话说】

作为职场爸妈,每一个人都不容易。但是,工作毕竟是工作,领导也不是搞慈善的。所以,我们再想兼顾孩子,也要站在领导的角度想问题,尽量在不影响工作的前提下带好孩子。

今日话题:网友们,你对开头这位宝爸,在办公室打印孩子作业的行为怎么看?

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当妈之后,每天心情就像过山车。刚刚因为孩子的调皮气得半死,转眼因为孩子一句暖心的话又感动得稀里哗啦。当娘的,就是在气死与爱活中来回穿梭……希望不断充电,做孩子们心中最想要的“妈妈”。

从事过儿童图书编辑、儿童名著解析,写过企业家、养老院长、律师等名人采访稿,如今热衷育儿写作。关注【柠果育儿】大家每天一起学习,共同进步,相互取暖,云上牧娃。

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