文/小皮球说教育
教师，一直以来都是大家热议的话题，近年来，关于教师涨工资的争议一直未断，不过好在现在部分地区已经开始落实，老师们心里的石头也终于落地。
教师这个行业是非常受毕业后是能欢迎的，一方面是因为工作的稳定性，而另一方面也是享受着其他行业享受不多的福利待遇，同时对于教师资格证的要求也并不严格。
教师“延迟退休”已成定局？三类教师大力支持，唯独这类难以接受
而2021年，教师行业又迎来“新政策”，这是关于教师的退休问题，原规定，男教师的退休年龄在60周岁，而女教师的退休年龄在50周岁，而现在教师退休年龄已经开始延长，女教师的退休年龄延长至55周岁，而男教师的退休年龄并没有发生变化。
三类支持的教师
职称高的教师
教师职称其实就是教师的技术等级，也就是教学水平的高低，那么职称高，也说明这位教师的教学水平也是比较高的，这类教师是能够得到学校的高度认可，所以他们在工作时的薪资待遇是比较高的。
而教师虽然说退休后有退休工资，但是职称高的教师平时的收入要比退休工资高很多，所以自然是希望能够延迟退休的。
管理层教师
管理层教师和普通的教学教师还是有一定区别的，学校对于他们并不会有过多的要求，而且他们的工作性质比较简单，要比任课教师轻松得多，而且收入可并不比任课教师低，所以他们在学校的地位高，延迟退休对于他们来说也是一件好事。
教学能力强的教师
对于教师来说，学校也会对教师有一定的考核，而每年也都会有考核期，目的就是为了促进教师和同学们一起学习，提高教学质量，这样学校的综合实力也会得到提升。
那么对于教学能力强的教师来说，其实他们并不期待提前退休，毕竟自身能力在，也不怕学校进行考核，而且对于教学能力强的教师，他们的工资是比较高的。
唯独这类难以接受
那么既然有同意延迟退休年龄的教师存在，那么就会有反对的教师，而对于这一观点，年轻教师是难以接受的，因为大家印象当中，女教师都是50周岁退休，就拿就职年龄25岁来说，也只有25年的工作时间，而50岁之后，其实仍然处于一个年轻的状态。
不过现在突然间将退休年龄延迟到55岁，可能对于年轻教师来说是一个挑战，毕竟他们的发展空间也会受到些许的影响。
分析：
教师是属于事业单位的工作人员，而事业单位的退休金额也是根据员工在职期间的薪资标准进行评估的，所以延迟与否，主要还是对教师教学水平及工作年限的一种考验。
我们根据现在的相关规定来计算，如果工作年限满35年，那么会按照在岗工资和薪级工资之和的90%进行发放，但是如果教师的工作年限满30年，且未满35年，那么会按照85%发放，还有一种情况那就是满20年未满30年的，会按照80%发放。
年轻教师应该如何面对延迟退休年龄这一政策？
把重心放在教学任务上，提高同学们的学习成绩是关键
那么对于年轻教师来说，虽然可能会难以接受这样的事实，但已经改变不了，所以如果想继续在教师行业发展下去，那么就应该把重心放在就教学任务上。
对于教师来说，如果你的教学能力较差，受到影响的直接就是同学们，同时学校也会做出相应的处理，所以提高同学们的学习成绩是关键。
尽量在在职期间努力提升自己，积极参加职称评级
同时，年轻教师在在职期间一定要努力提升自己，提高自己的教学水平，同时也要维护好和同学们之间的关系，这对同学们的学习是非常重要的。
与此同时，你的教学能力得到提升，那么在参加职称评级的时候就会有更大的把握，毕竟学校还是以教学实力为标准进行评估。
调整好自己的心态，以积极的态度去面对
还有最重要的一点，那就是在面对延迟教师退休年龄这件事情的时候，一定要调整好自己的心态，用积极的态度去面对，不要有消极的想法，这样才佳能让自己的事业更加长期稳定的发展。