如今，人人都想拥有一份铁饭碗的工作，不仅有稳定的收入，还有很多福利待遇，工作还不是很辛苦，其中，教师备受大家青睐，却也饱受争议。
争议的地方，主要在于教师的薪资上涨，很多人认为，教师每天早八晚五，上课的时间，就几个小时，还有很多休息日，工资待遇也很好，其实，老师的工作也很辛苦，脑力劳动也不比体力劳动轻松。
近期，教师将迎来“好消息”吗，工资将要继续上涨，这几类教师高兴不已，家长也表示支持，不过也有的教师无福消受。
教师将迎来“好消息”，工资或上涨还有一项补贴
教师工资的构成，主要有5个部分，第一个是岗位工资，和职称挂钩，评职越高，工资就越多，第二个是薪级工资，和工龄有关，工龄长收入就多，第三个是绩效，每月会有绩效考评，考评结果影响工资高低，第四个是地方津贴，每个地方的情况不同，一般是地理位置偏远的地方才会有，最后一个是车补，不同地方的补助金额不同。
看似收入会很多，其实，二三线城市普通教师，基本在4000元左右，农村教师要少一些，级别高的教授占很小部分，其余工资比这个水平高的教师，多半是工作十年左右的老教师，所以，教师也没有看上去那么光鲜亮丽，只不过是稳定性更好。
我国教育发展不均衡，教师缺口非常大，尤其是基层教师，因此，相关部门发布通知，教师的工资不低于公务员，落实时间也指日可待，当然，不同地方涨幅的程度或有不同，除此之外，还将有一项额外的补贴，就是教龄补贴。
但也许有的人会说，“为啥我的工资没涨呢？”这项政策主要针对这3类教师，如果你不在其中，可能涨幅比较小，难以看出差别。
第一类教师是一线教师，也就是基层教师，他们工作很辛苦，不仅要负责授课，还要负责学生的其他问题，任务很重，他们没有固定的休息时间，同时责任重大压力也更大，工资上涨无可厚非。
第二类是班主任，这个岗位不是一般人能胜任的，每天除了上课，还要解决班级的很多问题，补贴也不多，到手的工资没比普通教师多多少，和家长的矛盾的也比较多，总之是费力不讨好的活，所以，很少有老师愿意当班主任，涨工资也是可以理解的。
第三类是农村教师，农村的教育一直是大问题，缺少大量的优秀的教师，人才流失也很严重，因此，还会出现滥竽充数的情况，教师质量堪忧，受影响最大的还是学生，涨工资增加福利待遇，希望有更多的人，愿意加入到农村教育的建设中，所以，家长们也表示支持。
当然，不是所有人都能享受，即使你在其中，也可能会无缘，这4类教师，也许工资会上涨，但无法领取教龄津贴，想当教师的要了解。
这4类教师将无法领取教龄津贴
第一是违背师德，没有好的德行
老师对学生的影响深远且深刻，所以，老师要做到为人师表，有着良好的品行，将学生的利益放在首要位置，这样的老师也值得人们尊敬，涨工资也不会受到非议。
然而，教师队伍如此庞大，有些教师人品不行，言行举止违背师德，这样的教师，不仅领取不到津贴补助，还会被踢出教师队伍。
第二是两年考核不达标，业务能力不行
老师的能力也是有限的，工作一段时间，业务能力会有一定的变化，设置两年考核评估，能够及时发现问题，如果没有达标，说明老师的业务能力还有待提高，也就享受不到这项福利待遇，如果一直没有提升，还有可能面临被开除的风险。
第三是没有教师资格证
教师资格证是进入教师行业的最低标准，没有教资证，就说明没有当老师的资格，容易误人子弟，学生不仅是家族的希望，也是祖国的未来，老师责任重要，质量把控就要严格，既然都没有进入到教师行业中，也就享受不了这项福利。
第四是在校教师违规补课
相关部门是禁止在校教师违规补课，比如校外兼职、自己设置补课班等，一经查处，会受到很严厉的处分，将被踢出教师行业，也就无缘这项补贴，对此，家长也很支持，既然成为了一名人民教师，就要对学生和家长负责。
教师行业传来的这个好消息，相信不久就能落实，希望所有的人民教师，在感到开心之余，对学生能更加的认真，这样才对得起家长的期盼，祖国的寄托。
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