近些年来，考“铁饭碗”的浪潮越来越热烈，很多岗位报录比达到了几百比一，甚至几千比一，这样的竞争不可谓不激烈。
很多人问，“铁饭碗”的工资并不高，大多只有几千块钱一个月，为什么还有这么多人挤破头去竞争呢？最大的原因就在于它的稳定性，只要不犯原则性错误，从进入单位的那一刻，可以做到退休。
现在互联网浪潮非常火爆，但很多程序员都逃不过35岁被离职的噩梦，虽说互联网公司薪酬比较高，不过加班严重，较少的休息日，可能存在的中年危机，也是不能避免的问题，所以“铁饭碗”就是一个很好的选择，而最受大家亲睐的“铁饭碗”有教师、公务员、国企，那么这三个哪一个更好呢？希望你不要选错！让我们一起来看看吧！
1.教师
教师相对于其他行业来说，工作环境较为简单，大部分时候都是与老师、学生打交道，没有太多的勾心斗角、尔虞我诈，所以这是很多女生毕业后首选的行业。
相较于其他的行业，教师最大的优势在于每年都有接近三个月的寒暑假，可以利用这么长的时间来更好地陪伴家人，以及给自己充电，而其他行业每年就只有少得可怜的七天年假，甚至过年值班的岗位也不在少数。
如果对程序员来说，年轻就是资本，进入中年会有被淘汰的风险，那么对于教师来说，这个问题就完全不用担心，甚至是刚好相反，教师是一个越老越吃香的职业，随着时间的深入，老师对课程的理解会更加地深入，有自己独到的见解。
前段时间深圳中学招聘的老师更是引起了热议，所有的录取人员是清华北大的硕博毕业生，或是世界顶尖名校，能够吸引我国最优秀的毕业生前往，薪资自然是毋庸置疑，据说年薪高达40万。
与之形成鲜明对比的是，我国很多偏远地区教师仍存在着巨大的缺口，而这就形成了一个很严重的问题，发达地区教师应聘激烈不已，而偏远地区却无人问津。要想在偏远地区留住人才，那么就要提高当地教师的待遇。
2.公务员
我国的公务员的招聘大部分集中在每年上半年的省考和下半年的国考，2021年湖北省省考招考6208人，但是参考人数超过19万，报录比达到了30：1，2021年国考报名人数更是达到了157.6万人，报录比更是达到了61：1。竞争的激烈程度可想而知！
所以说，在很多地方考上公务员是一件非常有面子的事，也是父母眼中别人家的孩子！
其实公务员并不是谣传的每天朝九晚五，上班时间喝茶、看报的工作，很多公务员岗位，特别是基层公务员非常的辛苦，白加黑、5+2更是常态，既然选择了这条道路，就要有为人民服务的决心和态度。
公务员不同地区的工资差别比较大，一般是与当地的平均工资水平持平，就算是如此，很多偏远地区的公务员竞争依然激烈。
公务员待遇最高的地区，当属江浙和广东地区，与此同时，这些地区的竞争也最为激烈。
3.国企
我国很多行业都是由国企垄断，像比较著名的国企有中国烟草、中国石油、中国石化等，都是市值或纳税过万亿的超级企业，这么大体量的公司待遇自然不会差，烟草公司更是很多毕业生趋之若鹜的选择。
不过与私企相比，国企的一个鲜明特点就是论资排辈较为严重，要想晋升，只能熬资历，这也是一个长时间的过程，能考验一个人的耐力和意志力，在这个过程中，不乏有忍受不了温水煮青蛙的环境，进而辞职去往私企的人。
4.我的建议
实话实说，这三个岗位每年报考的毕业生数量众多，若是想从中脱颖而出，我有以下几点建议。
第一，在大学期间仍应该以学习为主，切忌本末倒置，首先要将学习放在首位，并拿到一个优秀成绩，这是重中之重。
第二，要提高自己的综合素质。在做好学习的前提底下，尽可能多参加活动和实习，多去锻炼自己，给毕业季的自己争取更多的筹码，而不是让自己成为一个书呆子。
第三，考取证书。在大学期间考取证书也是提升自我能力的一种方式，其中最为基础和重要的证书就是这四、六级证书，除此还有教师资格证和计算机二级证书等，这也是很多企业看重的。其次，很多专业都有自己专业性的证书，都应该努力去争取。
最后，在教师、公务员、国企中，你觉得哪一个才是更好的选择呢？欢迎留言！
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