如今，医生不再是人人敬仰和追捧的职业，反而成了很多人都不敢选择的职业，因为他们不得不面临一个严峻的现实问题——医患关系。有时病人的不理解，可能会招致人身伤害；有时可能会因为说错一句话，被医院开除。
孕妇生了对龙凤胎，护士报喜却被医院开除
在某医院当妇产科护士的晓玲，最近就经历了这样一件事情：同事小鑫因为跟产妇家属说错一句话，就遭遇投诉，得到被医院开除的结果。那天的产妇生了对龙凤胎，因为怀孕时出现了一些并发症，生产的过程可谓是十分惊险。好在最后还是成功生下了孩子，大人也平安度过了危险期。
因为觉得这是很大的惊喜，所以一众医生和护士都格外高兴。之后有一天，小鑫值班的时候，碰上产妇的家属来探访，就带着他们去了产妇的房间。一众亲戚和小鑫进了病房后，刚好产妇问起孩子怎么样，小鑫就告诉她：两个孩子现在的情况很好。
报喜之后还顺口说了句：你还是挺幸运的，生了对双胞胎，自己也度过了危险期，平安无事多有福气啊。不像我们之前接收的那位产妇，也是双胞胎，结果因为早产，两个孩子都感染了细菌，一个挺了过来，另外一个孩子没了，多可惜啊。
原本只是顺嘴那么一说，可没想到，这些话被后跟进来的另一个产妇听到了，原来她就是小鑫所说的那个产妇，生完双胞胎后到现在还没看见孩子，所以打算过来问一下护士。没想到从小鑫口中得知自己的孩子已经夭折了，此时的她完全没有任何心理准备。
听到这个结果后，产妇瞬间就瘫在地上，号啕大哭，然后晕了过去。后来产妇的家人过来了，知道她是从小鑫的口中知道的这件事，现在情绪极度悲伤和消极，担心她会患上抑郁症。所以，家属中一气之下就投诉了小鑫，医院领导迫于压力，只能对小鑫进行开除处理。
这件事小鑫确实要负责任，理由是毕竟自己管不住嘴，多说了一句话，还让话中的主人公听到了。但不管怎么说，开除的处罚，确实是重了点，她本身也没有恶意。说到这里，还有一个值得我们关注的问题，就是产后抑郁症。调查显示：产后抑郁发生的概率高达15%-20%，而且变得越来越普遍，如何预防也就显得尤为重要。
预防产后抑郁症需要做哪些准备？
1. 围生期做好保健工作
在围生期尽量做好保健工作，这不仅仅是指身体上的保健，也要注重心理方面。很多孕妇在临近生产的预产期之时，心理压力都会大大增加，这时就要求对产妇做好保健工作，包括向产妇普及相关知识，帮助她做一些能缓解心理压力和焦虑情绪的运动和工作等。
2. 充分关注产妇
生孩子的时候，家人要给予产妇充分的关注，只有感觉到了充足的安全感、爱和关心，才有助于缓解产妇的心理压力和紧张情绪。
3. 心理疏导
产后如果产妇出现心理紧张、消极、焦虑等问题，家人要及时寻求心理医生的帮助，尤其是经历了分娩不良、胎儿早夭、胎儿畸形或缺陷的产妇，往往会更加容易出现心理问题。一旦出现这些问题，家人可千万不能坐视不理，这样只会让事态变得更加严重。
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