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招工&招生
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享新政红利培训即就业 带薪实习拥有国家承认的正规学历四险一金有保障
爱才如命 新政支持
校企协同育人
为培养现代化技术人才，推动人才培养和劳动用工有机结合。山西金隆生态养殖有限公司，按照教育部提出的专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，积极推动校企协同育人，实行“招生即招工、入校即入厂”技能人才培养新模式。明确学徒的企业员工和职业学校学生双重身份，保障学徒的合法权益。
快来认识一下未来的金主爸爸
企业简介
山西金隆生态养殖有限公司是一个现代化程度较高的新型养殖企业，位于孝义市下栅乡东安生村；规模为2400头基础母猪繁育基地，年出栏25kg保育猪4.8万头；自繁自养生猪生产养殖基地，年出栏育肥猪1.5万头。
2021年招工招生简章如下
一、招录名额
20人，男女比例为3:2
二、招录条件
1、高中及以上文化程度、复退伍军人且愿意或爱好从事养殖事业；
2、年龄35周岁及以下，身体健康，思想品德端正，能吃苦耐劳，在司法机关无不良记录。
三、招录待遇
岗前培训
录用后由公司委托山西省畜牧兽医学校进行专业培训一年，其中专业理论学习6个月、带薪实习6个月，培训所需学杂费、生活费由公司负责，培训期满经考核合格后颁发国家承认的学历证书，培训实习结业后须签订不少于三年的劳动用工协议。
带薪实习
实习薪资每月3500-4000元，吃、住、工作服均由企业安排。
试用期
待遇
岗前培训合格后上岗工作，前两个月为试用期，试用期待遇为基础工作4500元+考核奖金(500元以内)。
转正上岗
试用期满合格后转为正式员工，按照国家有关规定签订劳务合同，薪酬待遇为基础工资+级别工资(36级)+绩效工资，每次月20日前发放。
社会保险
正式上岗满一年后开始缴纳“四险一金”(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险，住房公积金)，缴纳费用按照国家规定比例由企业和个人共同负担，本人不愿缴纳的，企业负担部分按月随工资转入个人账户。
休假规定
凡正式入职员工每月休假4天，因生物安全原因，休假合并为每两月一次，共8天；休假后上岗前须隔离2天，隔离时间按正常上班计酬；凡不愿休假的，按正常上班计酬，计入本人当月工资，每半年发放一次。
四、服务承诺
培训实习结业后须签订不少于三年的劳动用工协议，违约者须个人承担所有培训费用和实习薪酬的20％；正式入职后因各种原因需离职的，须提前3个月书面申请，没有提前申请的，公司按照本人3个月工资计算违约金；正式入职不满3年离职的，本人还需承担培训费用和实习薪酬的20％。
报名时间、地点及办法