“今天，我被裁了”这一句话最近常被身边的朋友挂在嘴边。
本该是金三银四的月份，招聘市场上却没有往年的繁华热闹。大家挂在嘴边讨论的已经不仅仅是“裁不裁”，而是“裁多狠”。疫情之前，很多人觉得是工作离不开我；疫情之后，才恍然大悟，是我离不开工作。
一波波裁员潮，是一个职场“照妖镜”，照出了不同职途、不同职场人的喜怒哀乐。
最近《我是余欢水》这部电视剧热播，身边的男中年同事纷纷感叹，这讲的哪是余欢水，分明就是我自己的生活。
男同事，准确地说是前同事老A,88年生人。在公司算是老人级别，目前这份工作薪水虽不能让自己过上特奢侈的生活，但是也属于吃穿不愁的一类。凭借着自己是公司元老级员工，老A一直在啃着老本，私下饭局常挂在嘴边的一句话就是论资历，这个公司没几个人能比得过我。
令资历老A万万没想到的是，过完年之后，资历这玩意儿不管用了，他愤愤不平地叫嚣着作为公司的老人，也能被裁。公司给的理由也大概能接受：年轻人比你更敢拼。
此刻，老A真正体会到“职场中年不如狗”这句话的真谛。
而与老A年龄相仿的表姐，是一家传统企业的资深培训师，在专业领域圈子里可以称得上是一姐。面对裁员潮，她却是一个大胆的逆行者，多次和老板提出辞职，但是老板就是不松口。
按照表姐的描述，目前她的公司确实是在裁员，部门里不论是小姑娘还是年轻小伙都没能逃过厄运，而裁掉的小姑娘和小伙子，薪水加起来，也不及她的三分之一，但是任表姐各种招数使尽，老板给的回复永远都是安心把工作做好！顾于情面与知遇之恩，目前表姐没有一走了之，还在和老板软磨硬泡，达成辞职目标！
疫情之下，公司裁员的一个最重要的原因是缩减人力成本，提高人均效能，换句话说让每一笔钱都花在刀刃上。小姑娘小伙子的薪水对于公司来说固然是九牛一毛，但是自己的能力却没能配得上这份薪水。而表姐代表的那类人却让公司发出的每一分薪水都掷地有声。
纵观老A与表姐的经历，不免唏嘘。想起来那句熟悉的歌词：得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。
那么在职场上，何以有被偏爱的资本？
永远“年轻”，不设限
表姐与老A的年龄相仿，接近中年。老A的规划是我凭借自己的资历大可在公司“横行霸道”一辈子。而表姐，想辞职的想法是觉得自己还年轻，不应该在这一条路上把自己堵死，想尝试更多的可能性。最近，她又开始探索文创等行业，每天只睡4个小时，在各种身份中切换。
永远年轻，不是指年龄上的年轻，因为谁也不可能长生不老。
永远年轻，指的是身体和心态上的永远年轻。
身体年轻，指的是精力。曾经有人说职场上越往上走，拼的是精力。有些公司为了让高管能够保持每天旺盛的精力，规定高管每天必须五点早起到公司健身房去报到。相对于被迫的锻炼，不如自己主动锻炼来得痛快。
再说，运动的荷尔蒙，也是解压的好方式。
心态年轻，是自己思想上不设限制。职业发展有天花板吗，有！但是天花板都是客观因素造成的吗，不全然是，永远年轻，不设限制，探索每一种可能性，虽不是万能法宝，却可能是一个可行之路。
稳定的不是工作，是能力
疫情过后的裁员潮，让我们知道，稳定的不是工作，是能力。
有能力的人被裁掉，总能被下一家不错的东家接纳。
没有能力的人被裁掉，却不会总有“瞎了眼”的公司接纳你。
职场总有衡量标准，亘古不变的是能力。
而能力，需要通过多维度学习提升。
方舱医院里，留美博士后，在动荡的环境中安静读书成为一股清流。
丰子恺在散文《渐渐》里说：使人生圆滑进行的元素莫如“渐”，造物主骗人的手段莫如“渐”，在不知不觉中，天真烂漫的孩童“渐渐”成为野心勃勃的青年；慷慨豪侠的青年“渐渐”成为冷酷的成人；血气旺盛的成人“渐渐”变成顽固的老头。
在碎片化及信息爆炸的时代，我们的自律性正在被“渐渐”地吞噬，能够静下心来学习着实不容易。但总有人比你更努力。疫情之下，一群缺乏自律的人便成了无所事事的游荡者，而懂得学习的人，利用这段时间完成了充电。表姐就是这一类人，假期她同时报名了等多门线上课程学习充电。
人与人之间的差距，亦如老A与表姐，大概就是这样产生的。
我们常说，在生活中要学会辩证看待。福兮祸之所倚，祸兮福之所伏。对于裁员这件事我们也应当辩证看待。
裁掉的是工作，不是人生,万一裁着裁着就出现了新的希望。
人生本就是一个个难关，关关难，关关过，才组成了我们闪闪发光的人生。