怎样更有效率的影响他人

通过研究发现,当某人疲倦时,他们更容易被别人说的话所吸引,不管这是一个陈述还是一个请求。因为当人们疲劳的时候,他的智力水平也会下降。当你请求一个疲倦的人的时,你可能不会得到明确的答复,但很可能是“我明天会做”,因为他们很累。但第二天,他们很可能会跟进,因为人们倾向于遵守诺言;在心理上很自然地遵守自己曾经答应过的事情

(1)通过研究发现,当某人疲倦时,他们更容易被别人说的话所吸引,不管这是一个陈述还是一个请求。因为当人们疲劳的时候,他的智力水平也会下降。当你请求一个疲倦的人的时,你可能不会得到明确的答复,但很可能是“我明天会做”,因为他们很累。但第二天,他们很可能会跟进,因为人们倾向于遵守诺言;在心理上很自然地遵守自己曾经答应过的事情

(2)高目标请求法先对他人提一个荒谬的注意,让别人拒绝你,此时大多数人的心理会产生一定的内疚感,此时再提出你真正的意见,会更容易成功。他们会觉得有义务帮你解决这个问题。

(3)低目标请求法和上面那个技巧恰恰相反,先提出一个非常小的要求,如果别人同意了的话,在提出一个比较大的要求,此时成功率会大大提高。这背后是心理学中的登门槛效应,同时心理学家还发现,如果你能在两个要求之间给对方一点思考的时间,比如说一天,成功的几率还会提升。

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