职业咨询:是什么让我的职业发展一直如此被动?

识别你的生活模式是被动还是主动,你想调整吗?刘先生,人到中年,有着外企高管的光环,在外人看来,是一位成功人士。刘先生是技术专业出身,一直做技术类产品销售工作。看似顺利的职业发展,依然没有逃脱被动选择的模式。不过,从我的角度看来,不论刘先生之前多么的被动,他都一定有自己的职业竞争力,才得以发展到现在。

导读:被人安排的生活看似一种幸福,因为在等待中过着顺其自然的生活;然而无法应对的变化一旦发生,就可以让人手足无措。识别你的生活模式是被动还是主动,你想调整吗?

刘先生,人到中年,有着外企高管的光环,在外人看来,是一位成功人士。他找到我时,却是内心充满焦虑,有些情绪低落。原因是他所在的跨国公司,部分业务撤离中国,他的部门将在两个月后解散,突然的变故让他一下子失去了方向。

我非常可以理解,一个人在一个企业工作十年之久,自然有很强的归属感。不论是工作环境、企业文化、业务模式以及包括自己还房贷的节奏,都让他感觉到早已是公司的一部分,他也感觉到这一切似乎可以这样继续进行下去。当天变了的时候,无异于一个惊雷,一觉醒来,竟然没有归处,原来我依然在路上,这里不是家。

刘先生是技术专业出身,一直做技术类产品销售工作。按理说他现在职场经验很足,也有一些资源,应该不用担心职业发展。他的焦虑和紧张程度让我有些意外,这似乎与他的年龄、以及职位有些不相称。或许这种难受来自于他长久在一个略显封闭的‘空间’里,不知道外面的世界吧!

看着他的履历,我仔细询问起来,最终发现了一个规律:原来他每一次职业调整,都不是出于本意,全是外力使然,也就是被动发生的。

从最开始,大学填报专业,是父母的意愿,要求他必须学一门技术,帮他选择了化工类专业。

毕业后被分到一家国有企业。随着社会的发展,外企在人们眼里越来越吃香,国企的上级领导,拉着他进入了一家外企。

三十多岁的时候,一位同学的创业公司略有眉目,邀他做副总。他欣然应允,然而几个月之后,他发现自己完全不能适应创业公司的节奏和压力。

一位同行的召唤,让他进入了知名的跨国公司,从此在这个企业工作达十年之久。看似顺利的职业发展,依然没有逃脱被动选择的模式。尽管业绩不错,他也被新任上司踢出团队,被动开始了公司安排的另一个业务模式,直到总部发出裁人的通知。

我问他,“回顾自己过往的职业经历有什么感受?”

他说,“我感觉自己太被动了,心里一直没有明确的发展目标,只是在顺应变化,习惯了被安排。”

我问他,“如果不发生总部裁人的变故,你的想法是什么,会怎样安排自己的职业生涯?”

他说,“我没想过,我曾经以为这么大的企业会一直发展下去,直到我安全退休。”

听到这句话,我自然就理解了他现在的紧张和焦虑,之前又一直是被动的安排,从没有主动去选择命运的人,对变化没有任何准备,现在却要直面生活。

不过,从我的角度看来,不论刘先生之前多么的被动,他都一定有自己的职业竞争力,才得以发展到现在。因此,我首先需要把他的焦虑降下来。

于是,我对他说,“不论是谁在一个企业工作了那么多年,都会形成一种模式和习惯。现在遇到这样的变故,也都会有些不知所措,难以入眠,这是正常的;再者,你现在人到中年,业绩一直不错,也正是年富力强,经验宝贵的时候,如果再过五、六年发生这样的事情,可能就远不如现在发生更有利了,你觉得呢?”

听到我说的这些之后,他的表情稍微轻松了一些,脸上略微有了一丝笑容。

我继续说道,“现在社会变化非常迅速,变化越快,其实提供的机会和可能性也越多,关键是如何结合自己的过往经、,职业竞争力以及你自己的职业目标,把它们协调起来,为我所用。”

我想让他知道,社会的变化是正常的,他的难受也是正常的。但应对变化也是每一个人需要面对和提升的能力。

人到四十岁,因为阅历的原因,会有很多人生感悟,前面职场经历的分析,他已经清晰自己过于被动,而是错失了很多良机。

他跟我说自己对于那次创业印象很深,感觉当时自己并不成熟,难以应对创业公司方方面面的事务,但能够通过创新、有自己的产品或是解决方案,一直是他内心梦寐以求的。

创业与打工,最大的区别是自由和责任完全不一样。前者,似乎有最大的自由,但也承担着巨大的责任;后者看似没有太多自由,相对责任也有限。而对于他来说,如果创业或是参与创业公司,最大的挑战莫过于学会转身,从被动到主动。

他感觉这个挑战对当下的自己来说有些大,犹豫不决。在分析了个人的优势以及当下行业、职场现状、个人资源之后,他选择重新出发,只不过这一次的选择和目标可能是要基于自己的梦想,为三五年后的创业契机做准备。

最后还有一些时间,刘先生没有马上离开。他问了我一个问题,“我不明白的是,自己也有能力,可为什么我的职业发展如此被动呢?”

有这样的困惑也很正常,当我们一路前行的时候,其实忽略了自己的一些固有模式可能成为我们个人发展的阻碍。它们自动化一样出现在我们做决定的时候,与人沟通的时候,面对变化的时候,甚至出现在亲子关系和亲密关系中。

我询问他在生活方面的情况,他说,“自己在家庭里似乎也有些被动,总是妻子有一些想法和规划,而他似乎就一直没多想什么,妻子也有抱怨觉得他不管家里。”

我询问了他幼年成长的经历。他告诉我说,在上小学前一直和爷爷奶奶一起生活,因为是家里的大孙子,所以特别疼爱,觉得挺幸福的,什么事情都是奶奶帮他做。

我告诉他,我们童年的成长经历一定是对我们后面的生活有重大影响,与重要他人的相处过程中,我们习得了与人相处、与人沟通、处理问题的模式并运用到自己今后的生活里。奶奶的疼爱可能包办了很多事,也可能把自己想要的需求都满足了,自然就不会主动争取,而更多被动等待了。

在最后,我又告诉他,职业发展上的很多困惑都与心理有着密切的关系,但即使是固化了多年的行为模式和思维模式,意识到了,通过一定的调整,也依然可以有改变,活成我们想要的自己。当然,模式的改变一定是不容易的,可以自己不断尝试,也可以通过专业的帮助。

由于我非常能够理解到他的处境,除了职业咨询之外,他也愿意让我陪伴他走过了一段心理成长的历程。

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