单位新进了一台做心理测试的设备，吸引了不少人前来。有一些是来寻求帮助，也有一些是出于好奇。
X来的时候，是抱着一种戏谑的态度，他笑嘻嘻的，觉得自己没有问题，只是来凑一下热闹，再说答一套题也用不了多久。
测试开始前是简单的会谈，X介绍了一些个人的经历，他五岁习武，六岁练拳，几十年从未中断过，这个业余爱好带给他强壮的体魄和乐观的精神。但是，在最近一年的时间里，时不时的，他会感受到一些紧迫感。
压力来自于一个客观的现实，明年的这个时间，他就要退休了。X现有岗位的工作内容很多，他又是个认真的人，事无巨细，都兢兢业业的对待，每天忙忙碌碌，也很充实。一旦要他离开坚守四十年的工作岗位，失去了这个重量，他的人生将进入生命不能承受之轻的一个状态。
我陪着他细细回想，其实早在一年前，他已经感受到了压力，当时并不明显，时有时无，随着退休时间的临近，这种失落感也就渐渐的挥之不去了。
在X的认知上，是退休这件事情造成了自己的失落，而事实的情况则是：是他对退休这件事情的态度造成了他的失落。我尝试使X转念，但是他正沉浸在对自己所设计的生活的憧憬和想望当中：譬如说办一个太极拳的培训班；譬如说包一个山头种树，等等。
曾经社会流传一句话“只有偏执狂才能生存！”。这句话反映了那个时代的特征：疯狂追求成功。而现在又是一个新的时代，对包括X在内的很多人来说，已经没有一定要追求成功的必要，而执着会带来对自身感受和体验的忽视。
我很认可X这种积极的生活态度，相信以他的决心和能力，他想做的事情一定能成功。同时，我也对他进行了一些提醒，在追求那个成功的目标的同时，也要用心体验这个过程。
在做测试的时候，有几次，Z望向了我，显然他有些不知道该如何作答。因为题目的内容跟隐私有关，譬如性。自从设备投入使用以来，来来往往很多男女。 据我观察，他们在有关“性”的问题上往往会有所迟疑。 我会以中立的态度，请他们诚实回答，他们也会再看一遍题目，最后作答时，男性会倾向于夸大，而女性会倾向于保守。这种性别的倾向性，也反应出社会对男女性别的不同期待。既然有这种集体无意识的倾向性，那么会不会影响到心理测试的准确性呢？首先，心理测试收集的信息中，首要的是性别和年龄。常模作为一个特定群体的标准化的样本，这些因素的倾向性早就包含在常模之内，所以测试仍然会给出一个客观的结果。
除了这种倾向性之外，也存在测试者不诚实的情形。这种情况容易出现在员工援助（EAP）的项目中， 针对谎言，有的心理测试有信度量表，有的没有。所谓信度量表，通俗的说，就是在测试题目中有一些是测谎的，以一定的规律分布在题目当中。 如果信度达不到一定标准，则测试无效。如果在一个EAP项目中，无效测试达到一定数量的话，大概也能反映出企业文化的压抑程度。
X的测试结果显示Z有一些躯体化的症状，考虑到他的年龄，有自然退行的原因。也有他对自己情绪情感忽视的原因，这些被压抑的情绪情感最后都落在身体上，由身体来承担了。