职场性骚扰有罪吗

性侵害之前往往存在职场性骚扰现象,而被性骚扰者往往选择“隐忍不发”。然而职场性骚扰有罪吗？

性侵害之前往往存在职场性骚扰现象,而被性骚扰者往往选择“隐忍不发”。调查者对10家企业发放了2000份问卷开展调查,48%的被骚扰者没有投诉举报。然而职场性骚扰有罪吗？

女性防身小知识：

职场性骚扰是有罪的，而且是可以维权的，因此当身边出现性骚扰表现的人时，一定要远离他们，并且保留证据。下面我们一起来看那一下面对性骚扰你该怎么办？

１.妙拒骚扰

面对一些口头性的性骚扰，女性要学会以巧妙的方式来拒绝，例如采取回避态度，或者表明自己已有男友，或者以幽默化解，识趣的就会有所收敛。面对一些强硬的上司，则需要尽早表明你的不可侵犯，坦诚你的原则和态度，绝不姑息。

２.避免独处

不要轻易和异性，尤其是上司单独过长时间呆在办公室，尽量选择有他人的地方，碍于情面，对方不好动手动脚。对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度，注意尽量早归尽量少饮酒，以防酒壮他人色胆，最后自己有苦难言。

３.收集证据

对于一些纠缠不休的骚扰者，就需要积极在私底下搜集其骚扰据，例如录下其挑逗言语等，一方面可以以此来要挟对方，要求对方收敛言行，另一方面也便于日后付诸法律援助，尽最大可能保护自己的利益

老资料网提醒您：遇到性骚扰一定要进行维权，不能忍气吞声，而且还要多留意自己的人身安全。