对于现代社会来说，找工作成为了毕业生最头痛的问题，能够找到一份安稳的工作已经很不容易了，如果既安稳又高薪，这样的好岗位肯定是毕业生们趋之若鹜的选择。

虽说现在就业确实挺难的，但是很多毕业生都有着这样的想法“工作可以换，但不能委屈了自己”，所以当在工作中遇到一些不公平的待遇时就会奋力反抗，“整顿职场”就是这么来的。

在很多领导和家长的眼里，动不动就辞职就是任性，但是当代年轻人却有自己的想法，尤其是对于公司的临时变动颇有微词，所以做出的选择在很多人看来都有些难以理解。

当代年轻人工作现状：宁愿离职在家“吃土”，也不愿意多上两天班

小文是一个刚毕业两年的大学生，在大学毕业后就到一家中大型企业担任人事工作，也算是企业的老员工了，可以得到月薪6000-7000元的标准。

与同龄人相比也是中上等水平，而且该工作还是双休，这一点深得她的喜爱，放假的时候可以做一些自己喜欢的事情，将自己学了多年的钢琴也捡起来了。

而且领导对她的工作还是比较认可的，大有要提拔她当主管的意味，本来前途也是一片光明的，家长也从没为她的工作操心过，但她却做了一个大胆的决定：离职。

这就让家人不理解了，问到原因她说是因为公司调整了上班制度，由原来的双休变成了大小周，也就是说每个月要多上两天班，工资上却没有任何变化，她觉得非常不公平。

而且如此一来她原本安排在周末的“兼职”钢琴老师就做不成了，如此一来反倒影响了自己的整体收入，所以权衡再三觉得还是离职更舒心。

她离职之后也可以将兼职做成全职，这样更轻松灵活一些，收入说不定比以前还多呢！所以与其在公司忍气吞声，还不如转身离去更好。

其实现在很多大学生之所以动不动就离职，一方面是因为工作确实存在很多不合理现象，另一方面他们也有自己的想法，更专注于自我的需求和想法，所以宁可离职在家“吃土”，也不愿意委屈自己多上两天班。

究竟是任性还是有想法？网友对此看法不一，评论区展开激烈讨论

“不踏实”是现在很多职场领导对大学生的印象，稍有不满意就会辞职，如此反复让很多企业都对年轻人有些担忧，但是这种现象的背后究竟是任性妄为还是各有想法呢？很多网友都有自己的看法。

有些网友站在了大学生这一面，认为既然提前说好的事情，公司就不要临时更改，更何况有时候还是工作量增加但工资却不见涨，明摆着就是想要“白嫖”劳动力，所以就不能惯着这种不好的风气。

但也有些网友觉得毕业生太浮躁了，有点不够安稳，一点苦都不想吃还想挣钱？天上不会掉馅饼的，有时候该低头还得低头，不然就会被现实狠狠打脸的。

在笔者看来，时代在发展变化，大学生的求职需求也不一样了，那么企业也应该与时俱进，不能墨守成规，只有笼络住员工的心才能让其安稳下来。

当然大学生也要能够认清社会现实，作为初出茅庐的“小白”，收敛自己的锋芒，踏踏实实工作和学习，才能够积攒更多的经验，为后续的发展添砖加瓦，切忌“眼高手低”。

就业“满意度”很重要，但离职也是有成本的，大学生理应思虑周全

刚毕业的大学生确实有很多的时间和精力去尝试，对就业的满意度很看重，但是在做任何决定之前都要三思而后行，离职很简单，但这背后的成本和代价也是很大的，学生思虑周全才能不让自己陷入窘境。

在离职之前要考虑到之后的职业发展，毕竟现在好工作比较难找，尽量找好方向再离职，不能因为一时意气就做决定，进入超长的“空窗期”后才知道后悔就晚了。

另外除非是“骑驴找马”，否则离职后都需要时间去找新的工作，那么经济压力就会增加，这一点学生一定要提前想到，否则不仅自己难，还会给家里增添负担。

因此年轻人离职不要“想当然”，各种成本和代价都想到，做好后期的预案很重要，将现实因素考虑在内，不要因为意气用事或者是盲目跟风就让自己走入“死胡同”。