大学生毕业以后找工作并不难，因为年轻就是资本，趁着自己还年轻，可以找很多优质的工作，对于很多毕业生来说，换份工作也只是分分钟的事情。

不知道是不是因为可选择的方向太多，还是觉得失去工作也不算什么，不少00后毕业生面对工作的心态就是“摆烂”，只要自己过的舒心就行。

而这种“随意”也直接影响了00后毕业生对老板的态度，尤其是80后老板，自己给别人打工的时候就要“受气”，现在当领导了还是“受气”，这是为什么呢？

“社会上的事少打听”，00后请假连理由都懒得编，到底谁是老板啊？

00后工作以后少不了适应第一件事，那就是“破冰”，尤其是带有销售性质的工作，更是经常会有一些活动要求团建，这个时候毕业生们会不会去呢？90后毕业生可能还会犹豫一下，00后毕业生真的是谁都不惯着。

说不去就不去也就算了，还直言不讳把原因说出来，一点城府都没有，作为职场小白，这样很容易吃亏的，有些时候其实没有必要说的这么直接。

不过，在00后毕业生看来，这是在“整顿职场”的表现，因为他们做的事情出奇的一致，直接一点还算收敛的，“硬刚”的毕业生更让人震惊。

“社会上的事少打听”！这个00后请假连理由都懒得编，而老板只能默默回：“好的”，真是心酸又卑微，到底谁是老板啊？再这样下去，80后可真的太坎坷了。

还有一些五花八门的请假原因很搞笑，“下雨了，骑电瓶车不安全，但是没钱打车，所以请一个假”，词用得还挺俏皮，但就是不太容易让人开心，明眼人都能看出来这是借口，当真不再编得合理一些了？

面对这种情况，领导也不好开口，可能这种因为小理由就请假的员工老板也未必敢用，但对应届生来说反正工作没了还能再换，这可能就是毕业生离开校园后独有的底气吧，初生牛犊不怕虎。

不过，有些时候毕业生这样做也会搬起石头砸自己的脚，要是同样碰到“硬茬”可就没那么顺心了，就像这个毕业生一样，直接说道“看见你我干活干不下去”，老板就回：“行，那我不去了”。真的是绝了。

如果毕业后碰到这种非常聪明、善于攻心的上级，毕业生们就只能老老实实地待着了，以免工作以后还要自找麻烦，以免画蛇添足。

保护自身权益要有理有据，职场不是大学校园，以免过犹不及

其实，毕业生离开校园后很容易把学校的领导和工作的领导混为一谈，总觉得只要不犯太大的错误就没什么，但要是这么想只能说明还是太单纯了。

在学校里，老师会包容学生的毛病，只要不是原则性问题，就能够让学生顺利毕业，哪怕是犯了错，也不会轻易开除学生，改正就好了，但工作可不是这样的。

而且学生自身出现任何问题家长也会包容，学生在学校有什么问题也会站在学校这一边，但职场不是大学校园，做幼稚的决定的时候要心中有数，如果没有底气，那就不要随心所欲。

硬气要来源于底气，如果没有能力，莽撞如此和“愣头青”无异

刚毕业的大学生非常有骨气，这一点大家都能理解，毕竟谁都年轻过，总会有几年狂妄的时候，等年纪大了，想开了自然就懂了，在工作的时候，光是靠有骨气也吃不饱肚子。

毕业生的锐气，存在的时间不长，多换几份工作可能就磨没了，因此，学生们还是要明白，硬气来源于底气，如果没有能力的话，提再多要求，也只是离职的催化剂而已。

没有自知之明的话，太莽撞就像“愣头青”，学历不够高，换工作也只会越换越差，等不再年轻，也失去应届生身份的时候，可能就傻眼了。

要是没有学历，有能力也行，要是两样都不沾，就不要这么莽撞了，安安稳稳工作，不要总是换工作让家长担心比较好。