看过新东方副总裁庄重的短视频：我是怎么离职的。我感想很多。但他的这句话让我记忆深刻：“一开始觉得新东方离不开我们，后来才发现是我们耽误了新东方的发展，人在职场要分得清，哪些光是自己发出的，也要分得清，哪束光是平台发出的。”
作为职场一员，我很佩服俞敏洪的尖锐，也欣赏庄重的坦诚为人，能从所经的事情中复盘，能实事求是地总结，这才是会进步的关键。
新东方在鼎盛时期，分校很多，校长个个都是顶尖人才，谁知天有不测风云，环境突变，挫折不断，一夜间各种各样的不顺心，这是这批优秀的校长们没有想到。
为了自保他们相继离职，离职后第1件事：果断地把持有的新东方股票全卖了，以减少损失。没想到新东方没有因此而受到重创，反而一路股价飙升，业务越做越好。所以人呀，要正确地看待自己，你根本没有你想的那么有能力。
单位赵主席快退休的消息一传开，他家就冷冷清清门可罗雀。以前他在位时，每天人来人往，不是求他办事的，就是拉关系的，这不内退的消息一传开。马上就上演了人走茶凉的局面。赵主席这时才明白，原来自以为自己多有本事，其实都是借单位职务所赋予的权利。
有句话说得很形象。如果你拥有财富，别人崇拜的只是你的财富；如果你拥有权利，别人崇拜的只是你的权利。当这一切过了保质期，你就会见识到世态炎凉。
人要时刻保持清醒，认识到哪些是自己的能力，哪些是平台所赋予的福利。别把福利当成你拥有的本领。
在这个世界上，不管是谁都没有自己想的那么重要，你在你的小家里是顶梁之柱，没有你天会塌，但是对于一个平台来说，你就无足轻重了。平台离了谁都会转，不要错把平台，当成自己的本事，利用平台练就本领，获得资源才是王道。
聪明的人知道低调做事，谦虚做人。弱者把平台当成绩，强者把平台当成修炼场，借着平台的资源，不断地提升自己，修炼好本事，才是在职场上最大的智慧，天不言自高地不言自厚，以万物为参照，可洞观一己之不足。
在别人眼中，你根本没有那么重要，所以别太高估了自己，谦卑处世，抬头看天，你将会看到一望无垠的星空。
有人说董宇辉要离开，俞敏洪也绝不会挽留，他走了新东方会更好，这世界上没有谁离不开谁。更有老板说，不管跟了我多久的员工，只要提离职我立马批，除个别情况，基本都是一周办完手续，一年内员工基本当天就办完手续。
听了这话，员工都整懵了，原来我在团队这么不重要，有些员工其实也有拿离职谈条件的，我一律不谈。君子有成人之美，何苦要留一个心已经不在自己身上的人，彼此折磨呢？
正确看待平台和自己能力的关系，平台与有本事的人是相互成就的关系。我们公司陆续离职了一大批人，公司业务只是暂时看上去没受影响，可是一大批高质量的客户陆续也转走了，有本事的人换个平台照样发光发热，而平台没有足够的容量，去留住优秀的人迟早也会完蛋。
对新东方来说，发光的主角不是庄重，新东方这个平台的核心，也不是它这个平台上同样的小灯都能替代他，庄重的离开对新东方来说并不会伤筋动骨，吸东方的光芒，自然还是那颗大灯俞敏洪，说到底真正的老板不是庄重，他的能力也不足以与俞总匹敌，自己重不重要是能力的问题，有能力他庄重也能打造一个类似新东方的平台，超越新东方，让自己发光谈不上谦卑，只能说天外有天，人外有人。
其实这里面还蕴含了一个幸存者偏差。我们只看到至今还存在的公司，说明某关键人物的离开并不重要，我们还应该想到还有更多的公司，因为关键人物的离开倒闭。只是因为倒闭而不在我们的视线范围内，不为人所知罢了。所有的事情都是人做的，人才是关键。所以我们要自己一定要把自己当回事，不要让别人把自己当回事。
自己把自己当回事，不是盲目的自大，而是重心在磨炼，只有当你拥有随时都能华丽转身的能力时，不管你是留还是走，你都具备与平台交谈的权力。