2030年，未来社会各行各业将发生什么样的变化？哪些行业会兴起、哪些行业将会没落？根据麦肯锡全球研究院发表了的一份多达160页的报告《失业，就业：自动化时代的劳动力转移》，做出了如下的“预测” 。
报告中称，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿。麦肯锡报告中分了11个行业大类，看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器还无法在这些领域取代人类。另一方面，那些在可预测环境中进行物理活动的部分岗位需求将下降明显。
01
自动化对未来职业方向
带来的挑战和机遇
1
自动化未来将会改变现有的工作场景，引发劳动力转型
从麦肯锡的报告中可以看出 -
很少有职业（数据显示少于5%）能够完全实现自动化，但是在约60%职业中，有30％的工作内容可以被自动化取代。
这意味着工作场所将发生巨大的变化。
麦肯锡报告指出 -
到2030年，全球将有近10亿人因自动化的普及而失业
近4亿工人(占全球劳动力的15%)需要转换职业类别
报告中重点分析的六个国家：中国、德国、印度、日本、墨西哥和美国中，中国将面临需转职的工人数量最多 -多达1亿人，占2030年劳动力的12%。
尽管这个数字与过去25年中国农业的巨大转变相比较小。但是对于发达国家，中国受自动化影响比例还是要高得多。
2
自动化普及将改变各职业工作方式，未来社会将出现目前不存在的新职业
研究结果表明 - 到2030年，成为未来劳动力需求催化剂的几个趋势可能创造数百万个就业岗位。
这几个趋势分别是 -
气候挑战应对
能源使用效率
由于老龄化日趋严重，养老服务需求的不断增加
为日益扩大的消费阶层提供商品和服务
对国家所需基础设施、技术进行投资
从其他角度来看 -
自动化带来的生产率提高和投资增加，可能刺激足够的职位增长，确保充分就业。这些新职业带来的大量新增就业机会，会大大抵消自动化带来的失业。
如果大多数失业工人在一年内找不到新工作，员工的再就业缓慢，摩擦性失业会在短期内上升。
02
自动化普及带来的
未来行业趋势
自动化的影响因一个国家的产业结构、人口结构和收入水平而异。自动化取代工人的程度将决定其经济发展的速度和工作需求的增长。
从全球的整体行业趋势来看 -
中国和其他新兴经济体：服务业、建筑业等中等收入职业可能会出现最大的就业增长，零售销售和教师等中等收入岗位也将迅速增长，提振新兴的中产阶级。
美国和其他发达国家，收入两极分化将会继续：按照目前的工资结构持续下去，高工资职业（投行、咨询）的需求会增长最快，而中等工资职业的需求会下降。
从全球范围来看，哪些行业比较吃香，哪些行业将会衰落？
麦肯锡报告中可以看出 -
创新型职业（作家、演奏家、编剧、作曲家）的工作不容易被替代的。
能被建模替代的工作，即数据收集与分析工作容易被取代，简单举两个例子 -
办公室支持相关：电脑支持工人；财务人员(采购、会计等)；行政助理
机械操作相关：生产工人；物料搬运机操作员；农业分级机和设备操作员
以中国为切入点，列举部分“吃香”和“不吃香”的行业 -
未来需求较大的行业 -
教育行业：老师；教学辅助；培训师
创意行业：艺人/媒体工作者
医疗/社区护理行业：护士、医生助理；社区工作者；保姆；药剂师
需要与消费者互动的相关行业：个人护理工作者
未来需求较少的工作 -
机械行业：农业设备操作员
建筑行业：吊车操作员
物流行业：搬运机操作员
03
应对自动化普及趋势
我们能够做些什么？
未来的所有劳动者都要适应新的工作环境，因为他们的职业内容是随着越来越强大的机器而变化的。
对于每一个劳动者，跟上时代发展潮流，熟练不可被替代的技能，将成为最重要的核心竞争力。
有哪些技能不会被自动化替代？
在麦肯锡报告中，我们能看出 - 未来很多工作活动将需要社交和情感技能以及高级的认知能力。
这种能力的转变并不局限于某一种工作。
你会发现，无论是逻辑推理的能力、解决问题的能力还是检索信息的能力，都和咨询行业息息相关。
10年后，你的行业发展怎么样呢？