27岁奔向30岁的年龄，在人生道路上属于不尴不尬的年龄，在职场中也是如此。
近期，周围的一个93年出生的朋友找到我，说自己想要换一份工作，奈何却总是碰壁。
我看了一下她的简历，不禁唏嘘。93年的姑娘，本科学历。从2015年毕业，到现在已经工作将近5年，当这5年人生中最宝贵的几年，被她描述进简历时，却像记录了一个“流水账”。
前半程职场，跟着感觉走
抛开其他不谈，从她的岗位申请描述就可以看出来，姑娘这几年的职场生涯有些“荒废”——岗位申请，没有包含行业、没有包含职位，姑娘真的有些随遇而安啊。
从简历和她的交谈中，我了解到姑娘之前的工作都是在乙方，现在想要转型做甲方。但是经过对她的整体评估，我对她说：从你的简历看，目前你的经历不足以支撑到甲方去。
姑娘16-18年，在一家公司做UI设计师岗位，足足两年的经历，姑娘用了“丰富”二字一概而过，如何丰富？是参与了什么项目、还是做出了什么成就、为公司带来了多少的创收，这些都没有体现，只是像一则招聘启事一样，描述了自己的岗位职责。
我给姑娘讲这些的时候，姑娘说：你说得对，这些我都知道，但是我想了想，自己确实没有一些能够拿得出手的经历，之前总是以打工者的心态在应付工作，没有长远想过自己以后应该怎样，以至于现在手中没有硬气的牌可以打。
职场生涯规划，越早做，受益越早
其实根据自己做HR这么多年的经验来看，像姑娘这一类的人，不在少数。走一步看一步，在遇到职场转型时，却犯了难。后悔自己当初没有好好做一做规划。
就好像船在海上航行，坚定了要去哪里，才能专注前进一样。有目标的人，更懂得在自己擅长的领域打磨精深，也更容易事半功倍。
职场中没有白走的路，每一步都算数。说得俗气一点，职场的发展决定着后半生的幸福，怎么能随随便便托付。如何才能让自己的每一步都走对，走好呢。
职场这玩意儿，要想玩转好。要学会向内和向外看。
1.向内看什么？看自己。看自己眼中的自己、看别人眼中的自己、看各种测评中的自己。
看到自己具备的“做对的事”的一个潜力。
比如你天生坦诚、真诚、富有感染力、善于决策，那你适合管理类的岗位，比如经理、高级主管、办公室经理等。
认识自己从来都是一个复杂的过程。而有一些专业的测试我们可以抓住，比如MBTI职业性格测试、DISC性格/职业测试等，通过专业测试，可以从各个维度认识自己。
但是就像我们去医院看病一样，做了检查之后，报告单需要医生去诊断开药，职场生涯规划也同样如此，需要有一个专业的职业生涯规划师去解读这些报告，找到你真正的核心优势及匹配的相关类型的职业，从而为你量身打造一个职场生涯规划路径。
专业的事唯有交给专业的人去做，才能少走弯路。
2.其次，是向外看。向外看，看市场，看发展趋势。看到大环境下的“对的事”。
顺势者昌，逆势者亡。古人说的话一点没错。
职场上的顺势是顺市场的势，顺国家政策的势，选择一条职场发展的快速通道。2003年非典疫情影响之下，催生了电商的兴起，电商行业里，流传着这样一句话：“没有非典，可能就没有电商在2003年的兴起。”这句话说得可能有点过，但是淘宝的确诞生于2003年。刘强东在讲京东发展史的时候，也不止一次地说过，疫情期间中关村全部关门，他开始严肃地做电商，最终走上了全面上线的道路。
个人作为行业发展的一个个体现象，其实道理也是如此。
在职场上，选择对的事，比把事情做对更重要！