周涛这些日子愁眉不展，她初入职场本来对未来有着美好的憧憬，但不幸的是她的上司是位女老板。每天上司一到办公室就将手袋杂物一齐甩给作为助理的周涛，接着可怜的周涛穿着尖细的高跟鞋，整整一天都在老板连珠炮似的发号施令中跑来跑去。但就是这样，这老板好像对她处处还都不满意。周涛也试图去和老板搞好关系，但都是以失败而告终。她觉得现在的公司再也呆不下去了，如果再换份工作，新公司的老板一定不能是女性……
实际周涛首先学会的应该是控制。当然，初入职场的新人两年内控制能力都是很差的。随着年龄的增长，经验的积累职场环境就会大为好转。
随着时代的进步，各个领域涌现出大批女性精英，女性逐渐成为推动经济发展和社会进步不可忽视的力量，越来越多的女性担当了企业或事业单位的领导岗位。
在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处。越来越多的研究者也认为，女性较男性更适合成为管理者，因为她们容易与人沟通、合作，具备更强的平衡能力，使团队运作更有效率。当然女人身上不可避免地有一些缺点，如敏感、多疑、善妒等等，也会在工作中产生一些负面的影响。掌握她们的规律才能在职场中有的放矢，游刃有余。
一些女上司工作能力很强，但对下属也十分苛刻。平时有一点小问题，都会不依不饶，上纲上线。而且平时也很少跟下属交流。实际女人的心都是很脆弱的，越是外表强悍，内心就越不堪一击。与下属的疏远实际是一种恐惧，她担心下属会看穿她。这使她在工作中如履薄冰。适时地关心她，比如她感冒时的一个药片，疲惫时的一杯咖啡……也许她们表面会装的冷若冰霜，但内心早已柔情似水。
跻身职场的女上司往往面临比男人更多的压力和挑战，每日奔波于公司与家庭、事业与爱情之间，进行着各种身份的快速转换。当她的家庭、情感或身体出现某些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面；这时她们会感到莫名其妙的烦躁和不安，而引发情绪波动。当某一天积蓄已久的压力爆发的时候，后果可想而知。适时送上几句关心的话，陪伴她走出心情低谷，她将把你深深地记在心里。甚至你们会成为挚友。大凡女人都喜欢让人疼的。
即使被女上司训斥也千万不要耿耿于怀。那实际并不是针对你的。而是想证明自己的控制力，这是所有女上司安全感的来源，尤其是处于更年期的女上司，有时脾气会更加暴躁。
要注意维护女上司的权威，尤其在众人面前，给足上司面子——当她没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。
很多下属会发现他们的女上司是完美主义者，她们会对细节的过于注重，在每一个小事上力求做到最好。但这恰恰影响了她们宏观的看待问题。假如你碰上的是那种太过计较和苛刻的上司，恐怕不得不需要付出更多心力来应付工作了。遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，这会被认为是一种对她的攻击。任何事情都有两面性，也许正是细心，和这种力求完美的态度让她们得以更好的完成工作，在事业上不断取得成功。
最不能容忍的女上司的缺点是什么呢？根据一份职场调查结果显示，有48.24%的调查参与者选择的是“心胸狭窄”。这可能是部分女性上司们最主要的弱点，而这个弱点有时候对于下属来说是一种很大的伤害。确实有这样的女上司，某个下属无意中犯了个错误，她可能会咬住不放，然后一有机会的时候就会提出来。其记忆力好的让人无法接受。有时，她会嫉妒比她有能力的人，更愿意留住身边的是一些比较中庸的人。遇到这样的上司，算你倒霉。你可以选择卧薪尝胆，在老板面前穿得朴素些。色彩、款式千万不要罩住女上司的光彩。出风头的事，让上司去做。做她美丽的陪衬。当然如果觉得太委屈，你也可以选择另谋高就。
学会和老板相处只是万里长征的第一步，要得到老板的欣赏和认可，还需运筹帷幄，巧妙地展示自己的才华、技能，恰当地接触关键人物，你出人头地的“目的”便指日可待了