如何摆脱那些困扰你的偏执信念

你的生活中,有没有出现过类似的想法?我们没有意识到,不是糟糕的事件本身困住了我们的情绪,而是头脑中这些偏执的信念,让我们给自己套上了魔咒。如何学会分辨并解除掉这些常见的心理魔咒?RET认为,情绪困扰和行为不良,以及部分神经症,都来源于不合理的信念。

老资料网wuhan心理咨询专家 张婷   

     

“这次考试不及格,真是太糟糕了!我一直都是个出色的好学生啊……”       

“生活就该是幸福快乐的啊,怎么能像我这样总是整日忧心忡忡的……”

“我那么爱他,他却不再爱我,还这样伤我的心,真是太不公平了!”  

“女朋友和别人好了,看来我不如别人,我就是个感情白痴,注定是个失败者!”

        

你的生活中,有没有出现过类似的想法?我们期待生活里有更多的小确幸,却免不了总有一些“小确丧”来捣乱,烦躁、焦躁、抑郁、迷茫、低落……糟糕的情绪嗅着味儿就来了,环绕着我们,久久不肯离去,好像一副原本色彩鲜明的画作被蒙上了一层纱布,给日常的学习、工作和生活平添出了重重障碍。我们没有意识到,不是糟糕的事件本身困住了我们的情绪,而是头脑中这些偏执的信念,让我们给自己套上了魔咒。如何学会分辨并解除掉这些常见的心理魔咒?一起来看看吧。

       

美国著名心理学家埃利斯(A?Ellis)于20世纪50年代首创了合理情绪疗法(Rationa-Emotive    Therapy,简称RET)。RET认为,情绪困扰和行为不良,以及部分神经症,都来源于不合理的信念。情绪的来源是个体的想法和观念,个体可以通过改变这些因素来改变情绪。使人们难过的,不是事件本身,而是对事情的不正确解释和评价。

       

ABC理论是合理情绪疗法的核心理论。其中,A代表诱发事件(activating events);B代表个体对这一事件的看法、解释及评价即信念(beliefs);C代表继这一事件后,个体的情绪反应和行为结果(consequences)。

       

一般情况下,人们都认为是外部诱发事件A直接引起了情绪和反应的结果C,但合理情绪疗法认为A并不是引起C的直接原因,继A发生之后,个体会对A产生某种看法,做出某种解释和评价,从而产生关于A的某些观念即B。换句话说,抑郁、焦虑、沮丧等情绪结果C并不是由所发生的事件A直接引起的,而是由想法B所产生的。

       

合理情绪疗法认为,情绪在本质上就是一种态度。价值观念,也是一种认知过程。一个人的情绪不但起源于这些信念,而且也会因为这些信念的稳定存在而持续下去。所以人们可以通过改变自己的想法和观念来改变、控制其情绪和行为结果。

       

古希腊哲学家埃皮克迪特斯(Epictetus)说过:“人不是被事情本身所困扰,而是被其对事情的看法所困扰。”

       

那么,如何分辨出我们头脑中这些不合理信念呢?以下是常见的11类不合理信念,可以对照看看自己是否有其中的想法呢?

1、一个人应该被周围的人喜欢和赞许,尤其是生活中的重要他人。

这是不可能实现的。人的一生中,不可能得到所有人的认同,即便是家人、亲密朋友等对自己很重要的人,也不可能永远对自己持一种绝对喜爱和赞许的态度。更何况人不是为了他人的喜欢和称赞而活,人活着是为了自己。持有这样不合理信念的人,就很可能委曲求全来取悦他人,以获得每个人的赞同和欣赏,但结果必定会使自己感到失望、沮丧和受挫,从而很难再建立自信。【合理信念】不用去刻意追求别人的赞许,最重要的是做好自己,问心无愧。

2、一个人必须能力十足,在人生的每个环节和方面都所有成就,这样才有价值。

这是不切实际的目标。“金无赤金,人无完人。”世界上根本就不存在一个十全十美的、永远成功的人。一个人可能在某些事上较他人有优势,但在另外一些事上,却可能不如他人。虽然他以前有许多成功的境遇,但他无法保证在每一件事上都能成功。持有这样信念的人,不得不为永远无法实现的目标而徒自悲伤。

【合理信念】人的精力是有限的,能在某些方面上有所成就,人生就是有价值的。

3、那些邪恶可憎的人及坏人,都应该受到严厉的谴责和惩罚。

世上既然没有完人,也就没有绝对区分对与错、好与坏的标准。每个人都可能会犯错误,但仅凭责备和惩罚于事无补。人偶然犯错误是不可避免的。不该因他人一时之误就认定他是坏人,以致对他产生极端的排斥和憎恶。就像艾里斯所说:“每个人都应该接受自己和他人是有可能犯错误的人类的一员。”

【合理信念】世间的人与事没有绝对的好与坏、对与错,将心比心,坦然以对。

4、当事情不如意的时候,是很可怕,也是很悲惨的。  

“人生不如意事十之八九。”一个人不可能永远成功,生活和事业上的挫折可以说是家常便饭,关键在于你如何对待它。如果一遭受挫折就感到十分可怕,那么只会导致情绪困扰,使事情更加恶化。如果遭受挫折会仔细分析并寻求解决的办法,那么挫折将会是一笔无形的人生财富。

【合理信念】受挫是很正常的事情,没有什么可怕的。不喜欢某事可以试着去改变它;如果无能为力那就试着接受它。

5、不幸福、不快乐是外在因素所造成的,个人无法控制。

外在因素对个人幸福是有一定的影响,但并非如自己想象的那样严重。情绪是人的主观体验,正是人对外在事件的知觉、感受和评价引起了人的情绪体验。不正确的、歪曲的评价导致消极的情绪;正确的、合理的评价引起积极快乐的情绪。我们改变不了外在事件,但是我们可以改变对待事件的态度。

【合理信念】不是外在因素而是对外在事件的评价决定人的主观幸福感,通过改变悲观的评价态度,人是可以控制调节自己的快乐和幸福的。

6、我们必须非常关心危险可怕的事情,而且必须时时刻刻忧虑,并注意它可能再次发生。

对危险和可怕的事物有一定的心理准备是正确的,但过分的忧虑则是非理性的。因为坚持这种信念只会夸大危险发生的可能性,使人不能对其进行客观的评价、正确地面对并有效地处理解决。杞人忧天只会使生活变得沉重而缺乏生气,导致整日忧心忡忡,焦虑不已。与其担忧不如置之不顾,将精力花在当前需要解决的事情上。

【合理信念】对危险可怕的事情要有一定的心理准备,但是不必过分忧虑。

7、面对困难和责任很不容易,倒不如逃避较省事。

逃避能够暂时摆脱不愉快的情绪,但问题终究是悬而未决,反而延误了解决问题的时机,逃避只会使问题更加恶化或连锁性地引发其他问题和困难,从而使问题难上加难,最终会导致更为严重的情绪困扰。

【合理信念】逃避只是暂时摆脱了情绪困扰,但不能真正解决问题。只要认真对待,困难和责任并非想象中的那么难。

8、一个人应该要依靠别人,且需要找一个比她强的人来依靠。

虽然人在生活中的某些方面需要彼此相互依靠,但凡事依靠他人,会让被依靠的人产生极大甚至是难以承受的心理压力,反而使良好的人际关系破裂。而过分夸大依靠的必要性很可能让人放弃培养独立自主的能力,失去自主性而导致更大的依赖,产生不安全感。

【合理信念】每个人都是一个独立的个体,别人至多只能在某些方面帮助你,但不能代替你生活。安全感的获得还是得依靠自己能独立自主。

9、过去的经验决定了现在,而且是永远无法改变的。

过去的经历而成历史,这的确无法改变,但不能说过去的事就会决定一个人的现在和将来。因为事实虽不可改变,但对事件的看法和感悟可以改变,因此人们仍然可以控制、可以改变自己的现在乃至以后的生活。

【合理信念】过去已成历史,但并不决定现在和将来,人通过自身的努力是有能力改变现状的。

10、我们应该关心他人的问题,也要为他人的问题感到悲伤难过。

关心他人、富于同情,这是有爱心的表现。但如果过分投入他人的事情,就很可能会忽视自己的问题,引发自己的情绪失去平衡,这样不但没有能力帮助他人解决问题而且也使得自己更糟。

【合理信念】对于他人的问题,我们可以表示关心和同情,有能力时不妨伸出援手,但如果帮不上忙也不必过多牵涉或是自责。

11、人生中的每个问题,都有一个正确而完美的答案,一旦得不到答案就会很痛苦。

人生是个复杂多变的过程,人生的问题总是层出不穷,有些问题有明确的答案,有些不一定有答案,有些即使有也不一定有正确而完美的答案,对任何问题都寻求完美的解决办法是不可能的事。如果坚持要寻求某种完美的答案,只会使自己感到迷惑、失望和沮丧。

【合理信念】并不是所有的问题都会有正确而完美的答案,对于那些没有确定答案的问题不必穷究到底,更不必因为得不到完美答案而痛苦伤心。但求够好,不求最好。

总结一下,不合理信念的典型特征:

①绝对化的要求:以自己的意愿为出发点,认为某一事件必定会发生或不会发生的信念。

例如:“我必须获得成功。”“别人必须友好地对待我。”

②以偏概全:以某一件或几件事来评价自身或他人的整体价值。例如,一些人面对失败的结果常常认为自己“一无是处”或“毫无价值”。这种片面的自我否定往往会导致自责自罪、自卑自弃的心理以及焦虑和抑郁等情绪。而一旦将这种评价转向于他人,就会一味地责备别人,并产生愤怒和敌意的情绪。针对这类不合理信念,RET强调世上没有一个人能达到十全十美的境地,每一个人都应接受人是有可能犯错误的。因此,应以评价一个人的具体行为和表现来代替对整个人的评价,也就是说“评价一个人的行为而不是去评价一个人呢。”

③糟糕至极:是一种对事物的可能后果非常可怕、非常糟糕、甚至是一种灾难性的预期的非理性观念。若坚持这样的观念,那么当他认为遇到了糟糕透顶的事情时,就会陷入极度的负性情绪体验中。RET认为,虽然不好的事情确实可能发生,我们也有很多原因不希望它发生,但我们却没有理由说它不该发生。因此,面对这些不好的事情时,我们应该努力接受现实,在可能的情况下去改变这种状态,而在不能改变时去学会如何在这种状态下生活下去。

☆我是张婷

国家二级心理咨询师、我在武汉

☆我擅长以下领域

婚恋情感、职场人际、个人成长

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