论“佛系”工作心理的利弊

现在佛系青年越来越多,年底了,很多老板对此有话说:公司里的“佛系”员工越来越多,他们工作没有激情,没有动力,没有责任心!所谓“佛系”员工,曾在网络上看到过这么一个段子:看破办公室红尘俗事,心如止水,不喜不悲。这样一群看似心如止水、不喜不悲的“佛系”员工,在我们的周围比比皆是。

我有一个佛系朋友,生活佛系、感情佛系,在职场中同样很佛系,近几天,她在群里吐槽说,她看到了她们公司年底裁员名单,有她。

现在佛系青年越来越多,年底了,很多老板对此有话说:公司里的“佛系”员工越来越多,他们工作没有激情,没有动力,没有责任心!如果这个时候要给他们加薪,我们这些老板怎么能过自己的心理关?

所谓“佛系”员工,曾在网络上看到过这么一个段子:看破办公室红尘俗事,心如止水,不喜不悲。这家公司不咋地,下家公司能咋地?升职加薪没啥事,不如温水煮青蛙。平平安安上班,安安静静下班。

这样一群看似心如止水、不喜不悲的“佛系”员工,在我们的周围比比皆是。

职场中,看看以下行为自己有没有?

1.开会场景

开会时,能坐后排就坐后排,能不发言就不发言,万一被领导点到名了,中规中矩说几句也就完事了。

2.处理事情场景

一种是自己的强项,却从来不主动争取,只能领导安排;

还有一种,明明自己没有能力完成领导安排的工作,却依旧埋头独立苦干,负不起责却也不拒绝,到头来弄得一场空……

3.对待工资场景

扣工资,算了,扣不扣都一样。涨工资,无所谓,有没有都一样。反正最后都是没钱,一切都是随缘啦。

……

01 

“佛系”行为

只是包装自己那颗玻璃心的外衣

在“佛系”员工中,有这么一类人,他们本身并非佛系,表面呈现出的不计较、不在乎,只是一种内心焦灼的体现,是对于现状的无奈和不愿改变的窘境。

在如今这个快节奏的互联网时代中,每个人看似都在赶路,但有些人却活得自在欢脱。他们并非无欲无求,更多的是对现实的无能为力。

小林,95后职场小鲜肉一枚,微信上的个性签名是:一切随缘。

到年底了,周围的同事都在忙着努力工作,准备为年终奖冲刺一把。不过小林却对此很不屑,有人问他你怎么不着急,他呵呵一笑来了句:“业绩差不多就行,干嘛这么折腾自己。”

被领导批评了,小林不怒不嗔,也不去反思,只是来了一句:“哦,我知道了”。

偶尔被领导表扬了,小林也是淡然一笑,来了一声“谢谢”。

接到重要的工作任务,小林淡定得让领导吃惊,因为他只回复了句:“嗯嗯好的。”

……

乍看上去,像小林这样的“佛系”员工似乎逼格很高。毕竟,“一切随缘”这样的境界可是一般人难以达到的。

可是,这样的“佛系”员工,真正有那样高的境界吗?

如果不为年终奖而努力,其实是对自己能力不足而做出的妥协。

对领导的褒贬看似不以为然,其实内心早已波涛汹涌。

对重要工作任务的淡然处之,其实是对自己和工作的不负责任!

可见,这样的“佛系”行为,只是包装自己那颗玻璃心的外衣,这件外衣底下,充斥着自卑、无奈、焦虑与消极。

02

没有资本还学着人家谈“佛系”

到时候苦逼的只有自己

当下很多职场年轻人都觉得自己随遇而安,大彻大悟了,可他们真的无欲吗?他们真的具有无欲的资本吗?

很显然,大部分都没有。

曾在一次培训课程上听一个故事:

飞机上,一只鹦鹉对空姐说:“给爷来杯水”,猪也学鹦鹉,对空姐说:“给爷来杯水”,空姐大怒,将鹦鹉和猪都扔下了飞机。

这时鹦鹉对猪说:“傻B了吧,爷会飞。”

鹦鹉不过是因为自己有一双翅膀,所以在惹怒空姐之后还能成功逃生。但我们现在的“佛系”年轻人,如果真的消极地面对一切,一旦发生什么变故,你拿什么来应对?

没有资本还学着人家谈“佛系”,到时候苦逼的只有自己。

假设家人因为紧急情况住院需要一大笔钱,你完全拿不出来,却还在那里无欲无求,不想努力工作赚钱,那么你还要做“佛系”员工?

我常常看到一些年轻人发的朋友圈,羡慕那些职场成功人士悟透了生命的真理,其实那是人家在经历一切之后的淡然。例如说投资,别人是因为投资赚了钱,才有了资本谈一切的“佛系”,而你什么都没有经历,空有一手的闲钱不知道该干什么,还谈什么看透一切呢?说白了,这就是一种逃避的人生态度。

这个时代在快速地变化,过去没有任何一个时期,比得上当今社会对科技与人才的渴求。但是,在这个快节奏的社会里,不会有太多时间让你慢慢展现能力。

即使你不是毕业于985、211,也应该要有自己奋斗的理由,提高自己能力。不奋斗的话,一天一天会很容易,一年一年会越来越难;奋斗的话,一天一天会很难,一年一年会越来越容易。

谁的青春没有一场颠沛流离,所以请别在能吃苦的时候选择安逸,别在该奋斗的年纪谈“佛系”。

03

职场上混得好的人

都是“兽系”员工

这些年,我发现在职场上混得好的人,都是“兽系”员工。与“佛系”员工相比,他们更具侵略性和主动性,他们内心有着一个不安分的灵魂,会想方设法解决问题突破障碍,不被条条框框所束缚。

俞敏洪曾说过:“大树和小草都是植物,同样吸收阳光雨露,可是小草却长不大,因为小草没有成为大树的野心。” 

我想,“兽系”员工往往比“佛系”员工来得更有野心,他们会积极驱动自己去追求、去奋斗,对于成功会有更强烈的渴望。当然,并不是所有有野心的人都会取得成功,但是一个没有野心的人,一个对什么都随遇而安的人,对什么都从未激起过内心渴望的人,大概离成功更远。

面对深坑,当“佛系”员工选择退避三舍时,“兽系”员工往往不会过多解释,而是遇到坑就去填,遇到困难就想办法解决。

他们始终坚信办法总比困难多,勤于动脑,享受“自虐”的快感。在“佛系”员工看起来特别煎熬的事,在“兽系”员工眼里恰恰是证明自己的机遇,所谓逢山开路、遇水架桥,将压力转化为动力。填坑力,就是“兽系”职场人士宠辱不惊、逆势上扬的资本。

日本著名企业家岩濑大辅说过一句话:“只有把别人讨厌做的事情积极主动地接过来,牢牢把握机会的人,机会才会再次眷顾他。”这句话的意思就像希腊神话中的九头蛇,你砍掉它一个头,就会长出两个头,碰到意外攻击,它不会受损,反而愈挫愈强。

我一直记得漫画《灌篮高手》中的经典片段:樱木在和山王的决战中,因为扑球一个球,而背部受伤。教练告诉他:“如果你继续上场,可能未来就无法打球了。”樱木说:“老头子,你最光辉的时刻是何时?是全日本时代吗?……而我,就是现在了。”于是樱木继续上场,投出绝杀,最终赢得了比赛。

在丛林法则的职场,没有谁是活得轻松的,甚至每前行一步都要付出巨大的代价。所以,人在职场就必须要有亮剑的觉悟,即使面对强大的对手也绝不退缩,以凛然的气魄面对挑战。

TED Talks演讲师Scott Dinsmore曾经采访过那些从事着“让人振奋、能改变世界的工作”的人。这些工作本身没什么了不起的,但问题是:那些在你眼里只是普普通通的“佛系”工作,对这些人而言却是每天唤他们起床的梦想。

如果你说你要做个“佛系”员工,是已经放弃自己的幸福了吗?或者工作注定只能是一种麻木的劳力付出?

我想,工作本该是为自己也为这个世界创造价值的一种方式,唐僧师徒一路经历九九八十一难都能修成正果“佛系”满满,你这才在职场上打拼几年就跑偏了?

人民日报曾经喊话:年轻人,没事别总躺着!

现在我也想喊话:年轻人,没事别总“信佛”!

2019年来了,而你,为什么还要努力着?

因为你成功的速度会慢于父母衰老的速度!

因为你将来想要更多的自由,而非卑躬屈膝的被迫谋生!

因为你要与自己最爱的人并肩同行,而不是在他/她面前感到自卑!

……

备注:本人为咨询师丁路遥原创,并发表在知名公众号《智联招聘HR公会》上,如需转载,请联系咨询师本人。

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